Assistant Co-Leader, BAC +4/5, H/F

MBway; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce cherche un(e) Assistant(e) Co-leader en alternance pour une formation de 24 mois. Le candidat participera activement au développement commercial, à la gestion des ventes et à l'encadrement d'une équipe, tout en acquérant des compétences managériales. La formation prépare au leadership dans un environnement axé sur l'autonomie et la collaboration.

Qualifications

• Souhait de développer des compétences managériales.
• Passion pour l'humain et sens de l'innovation.
• Talent pour créer conditions de collaboration efficace.

Responsabilités

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et optimisation des ventes.
• Encadrer l'équipe de vente et animer le travail des vendeurs.
• Gérer les opérations administratives et commerciales du point de vente.

Connaissances

Leadership

Ouverture d'esprit

Innovation

Collaboration

Formation

Titre certifié de niveau 7 – Bac +5

Description du poste

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux?

École de commerce située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un Titre certifié de niveau 7 – Bac +5 reconnu par l'État et validant 300 crédits ECTS.

Une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Assistant(e) Co-leader en alternance H/F.

Vos missions seront les suivantes :

Dans le cadre d’une politique de développement commercial, l’embauche et l’intégration d’un ou plusieurs adjoints en formation représentent une solution particulièrement efficace et adaptée. Futur responsable de magasin, le jeune adjoint va acquérir, tout au long de sa formation, le savoir-être et le savoir-faire nécessaires à une pratique opérationnelle en point de vente. En étroite collaboration avec le responsable en place, il participe activement à l’évolution du chiffre d’affaires, à l’animation de l’équipe et au développement des résultats.

Au cours de sa formation, le jeune collaborateur devient de plus en plus autonome sur :

• La gestion des ventes en contribuant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, en assurant un rôle actif d’accueil, de vente et de services aux clients, et en optimisant les ventes.
• L’encadrement de l’équipe de vente en assurant le relais entre l’équipe et le directeur de magasin, et en animant, motivant et contrôlant le travail des autres vendeurs.
• La gestion administrative, financière et commerciale, en contribuant, en collaboration avec le directeur de magasin, à la gestion administrative de son point de vente (planning, contrôle de livraison). Vous respectez les procédures d’encaissements selon la politique de l’entreprise. Vous garantissez le contrôle de livraison. Vous élaborez, en collaboration avec le directeur de magasin, l’organisation de la mise en place d’opérations commerciales et du merchandising. Vous assurez l’ouverture et la fermeture du point de vente.

Votre profil :

• Vous souhaitez faire grandir votre leadership et développer des compétences managériales.
• Vous êtes apprécié(e) pour votre ouverture d'esprit, votre sens de l'innovation et votre passion pour l'humain !
• Vous avez du talent pour créer les conditions d'une collaboration efficace, orientée vers l’enchantement du client.
• Vous aimez évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative, l'autonomie, l'analyse et l'esprit d'équipe.

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