L'Innside Paris Charles de Gaulle, hôtel lifestyle 4 étoiles ouvert en 2019 au cœur de l'Aéroport de Paris CDG, recherche son futur talent en tant qu'Assistant Chef de Réception H/F pour compléter son équipe.
Sous la responsabilité de la Chef de Réception, vous serez garant(e) de la qualité du service d'accueil et veillerez à la réussite de l'Expérience client.
Quelles seront vos missions principales ?
- Assister la Chef de Réception dans ses missions diverses (opérationnelles, managériales, administratives...)
- Organiser et superviser le travail des équipes de réception, et s'assurer de la qualité des prestations d'accueil délivrées
- Participer à l'anticipation et l'optimisation de l'activité (gestion des plannings, préparation des arrivées...)
- Participer au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation de l'équipe Réception
- Participer à l'évaluation des collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution
- Veiller au respect des procédures et des standards qualité du groupe Melia Hotels International
- Préparer et accueillir les clients VIP, réguliers, et assurer le bon déroulement de leur séjour
- Apporter son soutien à l'équipe lors des périodes de forte activité et selon les besoins
- Assister la Cheffe de Réception dans la résolution des plaintes clients et s'assurer de leur satisfaction
- Participer aux actions de fidélisation des clients
- Contrôler les performances en termes de qualité et de chiffre d'affaires, et prendre des actions si nécessaire (procédures & projets)
Quel profil recherchons-nous ?
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire (middle management)
- Vous avez de solides capacités en management (empathie, écoute, communication)
- Vous maîtrisez le français et l'anglais ; la maîtrise de l'espagnol est appréciée
- Vous maîtrisez les systèmes informatiques (Opera Cloud, Pack Office)
- Vous avez le goût du challenge et l'esprit d'équipe
- Vous avez un sens inné de la relation client
Quels seront vos conditions d'emploi et avantages ?
- Contrat en CDI
- Temps de travail : 39h par semaine
- Indemnités nourriture
- 1 RTT par mois
- Jours fériés garantis après un an d'ancienneté (chômés ou récupérés)
- Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
- Prime annuelle pour habillage/déshabillage
- Primes variables d'Upselling
- Prime annuelle équivalente à 8% du salaire brut annuel
- Mutuelle et prévoyance
- Remboursement de 60% de l'abonnement de transport
- Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia Hotels International
- Mobilité professionnelle et possibilités d'évolution interne
- Plateforme d’e-learning eMelia