Assistant Chef de projet Training & Styling – Univers Homme - Stage F/H

Dior; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un stage de 6 mois au sein de la Maison Christian Dior, au département de Formation Internationale. Le candidat collaborera sur la création d'outils de formation pour enrichir les compétences en vente des équipes, avec un accent sur l'expérience mode et retail. Idéal pour les étudiants en école de commerce ou cycle universitaire, ce poste exige créativité, rigueur et maîtrise d'outils numériques comme Power Point et Photoshop.

Qualifications

• Première expérience en vente, formation ou marketing dans le domaine de la mode.
• Sensibilité mode et créativité reconnues.
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Aide au développement des outils de formation pour l’équipe retail.
• Création et gestion des contenus pour l’application de e-learning.
• Animation de la communauté interne We Are Dior.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Curiosité

Esprit de synthèse

Créativité

Sens esthétique

Sens du détail

Maîtrise de Power Point

Connaissance de Photoshop

Anglais

Formation

École de commerce ou cycle universitaire

Description du poste

Au sein du département de Formation Internationale de la Maison Christian Dior Couture, vous serez intégré au service de conception des programmes de formation internationaux, qui soutiennent l’ensemble des équipes Retail de la Maison dans le développement de leurs compétences, leur motivation et leur performance.

Le pôle Training & Styling Dior Men &; Maison développe les programmes de formation liés au produit et au style pour développer l’expertise et la sensibilité mode de nos équipes de vente Homme & Maison, et enrichir l’expérience en boutique avec des conseils sur-mesure.

Rattaché au International Retail Training & Styling Manager, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, que vous assisterez dans le développement des différents contenus de formation et travaillerez en collaboration étroite avec tous les membres de la Dior Académie ainsi qu’avec différents départements de la Maison.

1. Aide au développement des outils de formation saisonniers et permanents, destinés aux formateurs et aux équipes retail :

• Collection Insider, outil de formation permettant la découverte et la maitrise de chaque nouvelle collection : inspiration des collections, story-telling, savoir-faire, analyse des silhouettes Dior, accessoirisation et exercice de styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital. 4 fois par an.
• Expertises métiers, outil de formation facilitant la maitrise de chaque univers homme (Prêt-à-Porter, Maroquinerie et Accessoires) et maison : story telling, savoir-faire, rituel de métiers, techniques de vente et styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital.
• Style Review, revue interne des tendancesfavorisant une vision 360 des actualités mode et de la concurrence : analyse des tendances et lancements clés, décryptage des silhouettes et de l’accessoirisation de la saison. Aide à la rédaction du document, recherches iconographiques et veille concurrentielle, mise en page et gestion de la production. Contenu ppt + print + digital. 2 fois par an.
• Support entre les collections : en support des zones, soutien des collections entre deux saisons, slow-sellers, exercice de styling…
• Participation aux shootings de collection en show-room. 4 fois par an.

2. Création des publications digitales sur l’application de e-learning de la Maison:

• Pilotage du planning des publications, en lien avec les besoins des formateurs internationaux, des équipes merchandising et des actualités de la maison.
• Développement de tous les contenus saisonniers en blended learning pour les univers Homme et Maison.

3. Communauté Styling :

• Animation de la communauté We Are Dior (instagram interne) : partage mensuel de looks et best practices, organisation de jeux concours pour les équipes de vente, développement des interactions et de l’engagement.
• Compilation des feedbacks: analyse et compilation des feedbacks chaque mois. Identification des best practices et aide à la correction des styling exercices.

Séminaires internationaux : aide logistique et opérationnelle

Ce stage est à pourvoir à partir de juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

PROFIL RECHERCHÉ

Actuellement en école de commerce, mode ou cycle universitaire, une première expérience vous a permis de vous initier à la vente, à la formation ou au marketing dans le domaine de la mode.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, curiosité et votre esprit de synthèse.

Vous êtes créatifs et avez une vraie sensibilité mode, un sens esthétique et le souci du détail.

Vous maîtrisez parfaitement Power Point et le pack office ; une connaissance de logiciels tels que Photoshop est fortement appréciée.

Un excellent niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est requis.

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Au croisement d’une vision mode, retail, business et opérationnelle, vous découvrirez un univers enrichissant et un nouveau métier stratégique dans le secteur du luxe.

Votre rôle 360 vous amènera à collaborer avec les différents départements de la Maison (Retail, Business Units, département merchandising, VM, CRM, digital…), tout en exprimant pleinement votre créativité et esprit d’initiative.

Vous développerez une vision Produit, Mode et Styling et vous approfondirez votre connaissance du retail.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.