Assistant Chef de Projet Performance Energétique - Alternance (H/F)

RADIALL S.A.; France, Voreppe; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Assistant Chef de Projet en Performance Énergétique pour contribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans l'analyse des données énergétiques, le développement de projets visant à réduire la consommation, et la communication avec les équipes internes. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique, où votre contribution jouera un rôle clé dans la transition énergétique. Si vous êtes passionné par l'énergie et l'environnement, rejoignez cette aventure stimulante.

Qualifications

• Étudiant en Bac+4 à Bac+5 dans un domaine lié à l’énergie.
• Une première expérience en stage ou alternance est un atout.

Responsabilités

• Analyser et interpréter les données énergétiques des sites.
• Contribuer à la conception de plans d’action pour réduire la consommation énergétique.
• Participer à l’organisation d'ateliers pour sensibiliser les équipes internes.

Connaissances

Analyse de données énergétiques

Connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation

Gestion de projet

Capacité d’analyse

Excellentes aptitudes relationnelles

Formation

Bac+4 à Bac+5 en génie énergétique

Outils

Tableaux Excel avancés

Pleiades

MS Project

Description du poste

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

L'Assistant Chef de Projet en Performance Énergétique participe au déploiement de stratégies visant à améliorer l'efficacité énergétique des infrastructures ou des processus industriels. Il soutient le Chef de Projet dans l'analyse, la mise en œuvre et le pilotage des actions d'optimisation énergétique.

En tant qu'assistant chef de projet en performance énergétique vos missions seront :

• Analyse et Diagnostic :

  • Collecter, analyser, et interpréter les données énergétiques des sites ou équipements,

  • Contribuer à la cartographie des flux énergétiques sur les sites industriels de Radiall,

  • Identifier les opportunités d’amélioration de la performance énergétique.

• Développement de Projets :

  • Assister dans la conception de plans d’action pour réduire la consommation énergétique,

  • Soutenir l'élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins identifiés,

  • Participer à la rédaction des documents de spécifications (techniques et financières).

• Suivi et Mise en Œuvre :

  • Contribuer au suivi des projets en cours : planification, coordination avec les intervenants, reporting,

  • Aider à superviser les interventions sur site (installation, tests, mise en service),

  • Contribuer à la validation des résultats par des analyses de performance post implémentation.

• Communication :

  • Participer à l’organisation d’ateliers ou de réunions pour sensibiliser les équipes internes à la transition énergétique,

  • Préparer des rapports, comptes rendus et présentations pour les parties prenantes.

    
    
    

MISONS SUR VOS ATOUTS

Vous intégrez un Bac+4 à Bac+5 dans un domaine lié à l’énergie et à l’environnement dans le cadre d'un contrat en alternance (ex. génie énergétique, efficacité énergétique).Une première expérience en stage ou en alternance dans un poste similaire est un atout.

Vous avez :

• Connaissance des outils d’analyse de données énergétiques (tableaux Excel avancés, logiciels spécialisés comme Pleiades).

• Connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.

• Connaissance en thermique du bâtiment (rénovation, outils de modélisation)Maîtrise des normes et réglementations énergétiques (ISO 50001, RT2020, etc.).

• Des compétences en gestion de projet (outils comme MS Project, Gantt, etc.).

• Une capacité d’analyse et esprit de synthèse ainsi que de la rigueur, organisation, et sens du détail.

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.

  
  
  

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Bienvenue à Radiall