Assistant Chef de projet IT - Finance F/H - Stage

LVMH; Paris; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Christian Dior Couture recherche un Assistant Chef de projet IT - Finance F/H - Stage pour rejoindre l’équipe Finance & HR BI au sein de la DSI. Vous piloterez des reportings et participerez à des projets transverses dans un contexte luxe et exigeant.

Le stage de 6 mois débutera en mars 2027 et offrira une immersion dans la gestion de projets IT financiers, l’automatisation et l’accompagnement des métiers, avec une forte dimension formation et changement.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 école d’ingénieur informatique, école de commerce ou université de premier plan.
• Motivation prononcée pour les métiers des systèmes d’information et le secteur du luxe.
• Compétences analytiques et connaissances en finance.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome et curieux(se).
• Maîtrise des outils Excel et PowerPoint.
• Première expérience dans un stage à dominante gestion de projet informatique ou conseil en SI appréciée.

Responsibilities

• Mettre en œuvre des reportings Power BI pour la Finance et pour d’autres départements.
• Accompagner les métiers (notamment la finance) pour répondre à leurs besoins d’automatisation et de dashboards.
• Concevoir et documenter les processus cibles et les règles de fonctionnement.
• Suivre et/ou participer à la réalisation des projets et tests.
• Mettre en place des actions facilitant l’appropriation par les key users (formation et supports).
• Gestion de projet en mode agile (PI Planning, Daily, MVP).
• Contribuer à des projets d’automatisation des processus (RPA).

Skills

Gestion de projet

Analyse financière

Power BI

Excel

PowerPoint

Education

Bac+4/5 en informatique/commerce/université

Tools

Planing Analytics

Job description

Assistant Chef de projet IT - Finance F/H - Stage

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

L’équipe IT Finance compte 60 collaborateurs en France. Vous serez rattaché(e) au produit Finance au sein du pôle Finance & HR BI de D-Next (la DSI de la maison).

Ce pôle est en charge de la mise en place, de l'évolution et de la maintenance des rapports à destination de la Finance, ainsi que de leur bonne intégration dans le paysage applicatif de la maison.

Vous serez rattaché(e) à un Product Owner du pôle Finance & HR BI, mais vous serez également amené(e) à travailler avec le manager du pôle sur des sujets fonctionnels/SI transverses en lien avec la finance.

Les missions

Pour ces différents projets, vos principales missions seront :

• Nous mettons en œuvre des reportings Power BI pour plusieurs départements de la maison Christian Dior Couture (Finance, Retail, Architecture, etc.).
• Nous accompagnons nos métiers (notamment la finance) pour répondre à leurs besoins d’automatisation et mettre à leur disposition des outils et dashboards de reporting dynamique.
• Grâce à ces reportings et dashboards, nous aidons nos métiers à accélérer leurs processus fonctionnels, à améliorer la qualité de leurs analyses et à réduire leur intervention manuelle.
• Nous travaillons principalement pour la DAF, ainsi que pour d’autres départements tels que les services généraux, l’architecture et les filiales mondiales de Dior.
• Nous travaillons aussi sur des projets d’automatisation des processus (RPA).
• Conception : organiser des ateliers et des interviews de collecte d’informations auprès des différents interlocuteurs (DSI Finance, Direction financière, Services généraux et autres domaines, prestataires, équipes métier fonctionnelles) et documenter les processus cibles et les règles de fonctionnement.
• Réalisation : suivre et/ou participer à la réalisation des projets et participer aux tests.
• Gestion du changement : mettre en place des actions facilitant l’appropriation par les key users (communication, réalisation de supports, sessions de formation).
• Gestion de projet : vous intervenez sur la gestion de projet de bout en bout en suivant une approche agile (PI Planning, Daily, MVP, etc.).
• Coordination : vous serez amené(e) à aider le manager du pôle et à contribuer à la réalisation de supports transverses au pôle / département.

Votre profil

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 école d’ingénieur informatique, école de commerce ou université de premier plan.

• Vous faites preuve d’une grande motivation et d’un intérêt prononcé pour les métiers des systèmes d’information et pour le secteur du luxe.
• Vous disposez de compétences analytiques et de connaissances en finance.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et curieux(se).
• Vous maîtrisez les outils Excel et PowerPoint.
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles pour communiquer et collaborer avec nos métiers et les différents collaborateurs au sein de la DSI.
• Une première expérience dans un stage à dominante en gestion de projet informatique ou conseil en SI serait appréciée.

Ce stage est à pourvoir à partir de Mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Au cours de cette expérience, vous serez responsable du pilotage et de la bonne marche de projets transversaux et développerez ainsi votre approche méthodologique de la gestion de projet. Vous devrez adopter une démarche d’audit / de consulting pour collecter l’information auprès des différentes parties prenantes et la restituer de manière efficace.

Cette mission vous sensibilisera aux problématiques de gestion de la satisfaction des utilisateurs des systèmes d’informations et vous développerez des connaissances à la fois techniques sur des des outils de Business Intelligence tels que PowerBI et Planing Analytics mais également fonctionnelles sur des sujets divers relatifs au contrôle de gestion, à la comptabilité, et aux phases budgétaires.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

«Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivant Christian Dior
Avant même qu’iln’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art.Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!