Assistant chef de projet ferroviaire

Artelia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'ingénierie recherche un assistant chef de projet pour participer à des projets d'infrastructure majeurs. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ferroviaires, tramways et métros, en participant à toutes les phases, de l'étude à la réalisation. Ce rôle exige une solide expérience en gestion de projet et une formation en génie civil. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à des solutions durables pour la société. Si vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Couverture mutuelle de qualité

Opportunités de carrière

Politique de partage des résultats

Accords diversité & inclusion

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en Génie Civil ou Infrastructure.

Responsabilités

• Participer au pilotage et à la coordination des projets d'infrastructure.
• Réaliser des comptes rendus pour le chef de projet.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination technique

Suivi administratif

Communication

Formation

Diplôme d'ingénieur

Master en Génie Civil

Outils

Pack Office

Ms Project

PS Next

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste

Missions en tant qu’assistant chef de projet :

• Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)

• Participation au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE

• Participation pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)

• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,

• Participation au suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,

• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),

• Réalisation de compte rendu au chef de projet

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro).

• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)

Qualifications

Vos atouts pour réussir:
- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles:

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire

• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3ans sur le même type de poste

-Connaissances/aptitudes spécifiques :

• Logiciels :

Pack Office, Ms Project, PS Next

• Connaissance:

La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• La prise de contact

• L’entretien avec un recruteur

• L’entretien avec un manager opérationnel

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-PS1