Chef de Projet Digital H / F

Kuoni; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion complète du recrutement, de la rédaction d'annonces à la réalisation d'entretiens, tout en développant des partenariats stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour attirer et intégrer les meilleurs talents, tout en renforçant la marque employeur. Si vous êtes motivé(e) par le développement des compétences et l'acquisition de talents, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion du recrutement et sourcing de candidats.
• Capacité à rédiger des annonces et à réaliser des entretiens.

Responsabilités

• Gérer le recrutement du personnel et des intérimaires.
• Développer des partenariats et représenter la société lors d'événements.

Connaissances

Gestion du recrutement

Sourcing de candidats

Rédaction d'annonces

Entretien de recrutement

Développement de partenariats

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion des talents

Outils

Peopulse

Description du poste

A propos du poste :

La Direction des Ressources Humaines recherche son ou sa future Chargé(e) de Recrutement H / F en CDI basé à Paris 17.

En étroite collaboration avec l'Adjointe RH en charge du volet acquisition des talents et développement des compétences, vos missions seront :

1- Gestion du recrutement du personnel Maser Engineering

1. Recenser les besoins en recrutement
2. Rédiger et diffuser les annonces dans les différents jobboards
3. Effectuer les opérations de sourcing
4. Approcher directement les candidats
5. Réaliser les entretiens de recrutement
6. Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
7. Développer de nouvelles sources de recrutement

2- Gestion du recrutement des salariés intérimaires (avec l'outil Peopulse)

1. Contacter les agences d'intérim pour leur transmettre nos besoins en ressources
2. Contrôler et valider les contrats de mise à disposition
3. Saisir les relevés d'heures
4. Contrôler la facturation mensuelle

3- Développement des partenariats et Marque Employeur

1. Assurer la représentation de la Société au sein de salons de recrutement et évènements organisés par nos partenaires
2. Développer et mettre en place des partenariats Maser Engineering / écoles