Assistant Chef de Produit H/F

Kingfisher; Templemars; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Kingfisher France recherche un Assistant Chef de Produit H/F en CDI dans la catégorie Flooring & Tiling. Vous travaillez en lien direct avec les Chefs de Produits pour contribuer au développement produit et à la mise sur le marché des gammes propres.

Vous apportez une première expérience dans un métier similaire, maîtrisez l’anglais et le français, et avez le sens du client et l’orientation business. Vous participerez à la collecte de données, à l’analyse des tendances et à proposer des

Qualifications

• Expérience significative sur un métier similaire.
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).
• Sens du client et orientation business.
• Maîtrise des process de développement de gammes et stratégie commerciale.
• Bonne compréhension des étapes clés d’un projet d’offre.

Responsabilités

• Coordonner, recueillir des données liées à la catégorie dans les délais impartis.
• Analyser l’offre produit et les tendances marché.
• Formuler des recommandations pour maximiser la performance et optimiser la commercialisation.
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des équipes commerciales et des enseignes.
• Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et les projets.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Sens client

Orientation business

Développement de gamme

Description du poste

Overview

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 70 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş.

Guidés par notre raison d’être « Better Homes. Better Lives. For Everyone. », nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Nous recherchons actuellement unAssistant Chef de Produit H/F en CDI sur la catégorie Flooring & Tiling.

What's the job?

En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.Voici les missions qui pourront vous être confiées :

• Coordonner, recueillir des données en lien avec la catégorie, dans les délais impartis
• Analyser l’offre produit OEB (marque propre), les tendances marché ainsi que les besoins client
• Être force de proposition et apporter des recommandations afin de maximiser la performance de la catégorie et d’optimiser sa commercialisation
• Être l’interlocuteur privilégié.e au sein des équipes commerciales et communiquer de façon permanente auprès des parties prenantes et des enseignes
• Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et favoriser le bon déroulement des projets

What you'll bring

Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).Vous avez le sens du client et êtes orienté business.Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.

What We Work

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.Plus d’informations disponiblesici

Nous offrons également un ensemble d’avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion

Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

#LI-AD1