Assistant Chef de Produit H/F

Kingfisher plc; Lille; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Kingfisher plc recherche un Assistant Chef de Produit H/F en CDI pour la catégorie Flooring & Tiling. En lien avec les Chefs de Produits, vous participez au développement produit et à l'optimisation de la gamme propre.

Vous apportez une première expérience, parlez anglais et français, et vous contribuerez à analyser l’offre, suivre les tendances et proposer des actions commerciales.

Notre modèle hybride offre des possibilités de télétravailler et des opportunités d'évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Première expérience significative dans un métier similaire.
• Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit).
• Sens du client et orientation business.
• Maîtrise des processus de développement de gammes et de la stratégie commerciale.
• Bonne compréhension des étapes clés de construction d'offre.

Responsabilités

• Coordonner et collecter des données liées à la catégorie dans les délais.
• Analyser l’offre produit OEB et les tendances marché.
• Proposer des recommandations pour optimiser la performance et la commercialisation.
• Échanger avec les équipes commerciales et les enseignes en continu.
• Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et les projets.

Connaissances

Anglais

Français

Sens du client

Description du poste

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 70 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être « Better Homes. Better Lives. For Everyone. », nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

Nous recherchons actuellement un Assistant Chef de Produit H/F en CDI sur la catégorie Flooring & Tiling.

What's the job?

En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.

Voici les missions qui pourront vous être confiées :

• Coordonner, recueillir des données en lien avec la catégorie, dans les délais impartis
• Analyser l’offre produit OEB (marque propre), les tendances marché ainsi que les besoins client
• Être force de proposition et apporter des recommandations afin de maximiser la performance de la catégorie et d’optimiser sa commercialisation
• Être l’interlocuteur privilégié.e au sein des équipes commerciales et communiquer de façon permanente auprès des parties prenantes et des enseignes
• Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et favoriser le bon déroulement des projets

What You'll Bring

Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.

Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).

Vous avez le sens du client et êtes orienté business.

Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.

Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.

How We Work

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ). Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici. Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion

Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap. Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).