Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance

TN France; France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la formation et au développement au sein d'une maison de luxe emblématique. En tant qu'Assistant Chargé de Projet Learning, vous aurez l'opportunité de gérer des formations innovantes, d'organiser des événements captivants et de participer à des projets stratégiques. Ce rôle vous permettra de mettre en avant vos compétences organisationnelles et votre sens du détail, tout en contribuant à une culture d'apprentissage enrichissante. Si vous êtes passionné par le luxe et l'éducation, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce avec expérience en RH.
• Compétences en organisation, rigueur, et bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer et organiser les formations pour les équipes France.
• Assurer le suivi administratif et logistique des sessions.
• Participer au déploiement de projets internes selon l'activité.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Curiosité

Capacité d'analyse

Bon relationnel

Sensibilité au luxe

Créativité

Agilité

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines

École de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance, France

France, France

Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Vous souhaitez intégrer une équipe formation avec des projets créatifs et innovants ? Rejoignez Dior Learning ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Christian Dior Couture, rattaché(e) à la Directrice Learning, vous aiderez l’équipe dans les activités de formation et développement, à promouvoir une culture learning.

Vos responsabilités

1. Gérer et organiser les formations

• Être le point contact privilégié des équipes France sur la formation (recueil des besoins et renseignements) afin de les accompagner dans leurs projets de développement.
• Participer à l’élaboration du plan de formation : reporting, préconisations de budget, formation à déployer.
• Gérer la relation avec les différents organismes de formations.
• Collaborer avec de nouveaux prestataires afin de développer de nouvelles thématiques en harmonie avec la vision de la Maison.

Assurer le suivi administratif et logistique

• Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation (devis, bons de commandes, factures, feuilles de présence, saisie dans les outils de suivi, etc.) ainsi que via notre plateforme formation.
• Assurer le bon déploiement des sessions (convocations, salles, etc.).
• Suivre l’avancée des formations tout en respectant le budget (tableaux de bord RH).
• Recueillir les feedbacks des collaborateurs internes (à chaud puis à froid) via notre outil d’évaluation des formations.

Organiser des ateliers Lunch & Learn et Conférences

• Préparer et mettre en place des ateliers / conférences (en présentiel, distanciel ou phygital).
• Coordonner la logistique des événements (salle, équipement, intervenants, supports, etc.).

Gestion de projet

• Participer au déploiement de différents projets internes selon l’évolution des métiers et l’activité de la Maison.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’équipe Dior Learning en matière de formation, dans une logique d’innovation et d’amélioration continue.
• Apporter un soutien opérationnel ad hoc à l’équipe dans ses différents projets transverses et sujets divers.

Profil recherché

• Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce, avec une première expérience au sein d’une équipe RH, formation.
• Organisation, rigueur, curiosité, capacité d’analyse et bon relationnel.
• Sensibilité à l’univers du luxe, avec des compétences en excellence, sens du détail, créativité, agilité.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées) et PowerPoint.
• Maîtrise du français et maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Christian Dior Couture s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment dans l’emploi des personnes en situation de handicap et la valorisation de toutes les singularités.