Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance

Dior; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Dior recherche un(e) Assistant Chargé de Projet Learning en alternance, idéal pour les étudiants souhaitant s'investir dans le domaine des ressources humaines. Vous serez rattaché(e) au Responsable Learning et participerez à la gestion des formations ainsi qu'à des projets créatifs. Ce poste requiert rigueur, organisation et un intérêt marqué pour l'univers du luxe.

Qualifications

• Première expérience au sein d'une équipe RH, idéalement dans la formation.
• Sensibilité à l'univers du luxe.

Responsabilités

• Gestion des formations liées à la sécurité et logiciels métiers.
• Contribution aux projets transverses de formation.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens relationnel

Créativité

Agilité

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance, france

france, France

Assistant Chargé de Projet Learning F/H - Alternance

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Vous souhaitez intégrer une équipe formation avec des projets créatifs et innovants ? Rejoignez Dior Learning !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Christian Dior Couture, rattaché au Responsable Learning, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion des formations liées au domaine Sécurité/outils & logiciels métiers (recueil des besoins auprès des RRH de sites et organismes, inscription et déploiement des sessions)

Gestion des demandes d’inscriptions de nos collaborateurs sur les formations liées à la Business Excellence :

• Saisie des demandes dans le recueil des besoins de formation de l’équipe
• Contact avec les organismes de formation pour la mise en place des sessions
• Relance des participants aux sessions
• Gestion des conventions de formation
• Création des bons de commande / fiches fournisseurs
• Saisie des présences/coûts de formation dans notre tableau de suivi
• Check de ces données formations dans nos outils de pilotage
• Evaluation des formations (envoi des questionnaires aux participants)

Projets learning :

Contribution sur les projets transverses Formation (évènements, campagnes de communication et plateforme formation).

PROFIL RECHERCHÉ

• Etudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience au sein d'une équipe RH, idéalement dans la formation.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’une capacité d’analyse, et d’un bon sens relationnel.
• Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, sens du détail, créativité, agilité.
• Vous maîtrisez l'outil informatique - et notamment les fonctions avancées d’Excel, ainsi que Powerpoint.

Enfin, vous maîtrisez le Français et parlez et écrivez couramment l’Anglais.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.