Assistant Chargé de la Mission Prévention de la Délinquance H/F

Service Public; Pays de la Loire; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Service Public recherche un agent pour appuyer le chef du pôle Prévention et Partenariats. Vous participerez à la gestion du fonds interministériel de prévention et de la délinquance, au suivi budgétaire et à l’animation des partenariats avec les acteurs publics et privés.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention, au suivi des instances (EMDS, CLSPD, CISPD) et à la gestion des communications officielles.

Qualifications

• Connaissances juridiques - niveau maîtrise requis.
• Compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise requis.
• Connaissances budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis.
• Savoir-faire en analyse et travail en équipe.
• Esprit de synthèse et capacité d’expression orale.

Responsibilities

• Soutenir le chef de pôle Prévention et Partenariats dans la gestion du fonds interministériel (FIPDR) et le suivi budgétaire.
• Suivi et animation des partenariats liés à la prévention de la délinquance et à la sécurité intérieure.
• Préparation des instances et suivi des dossiers (EMDS, CLSPD, CISPD).
• Gestion des dossiers et des réponses aux courriers des collectivités et particuliers.
• Veille et publication des informations relatives au BSI sur le site de la Préfecture.

Skills

Connaissances juridiques

Informatique bureautique

Budgétaires et comptables

Travail en équipe

Esprit de synthèse

Expression orale

Tools

Chorus DTM

Job description

Groupe RIFSEEP 3Vos activités principalesPlacé sous l'autorité du chef de pôle Prévention et Partenariats, vos principales activités sont d'appuyer le chef de pôle dans les missions suivantes:Gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (FIPDR) dans toutes ses composantes à l'exception de celles ayant trait à la prévention de la radicalisation, de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) et de la délégation interministérielle de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la lutte anti-LGBT (DILCRAH): appels à projet, préparation de la commission d'attribution, suivi budgétaire, suivi de dossiers.Suivi et animation des partenariats en lien avec la prévention de la délinquance, de la MILDECA et la DILCRAH: participation citoyenne, conventionnement avec les professionnels, les institutionnels, etc.Mise en oeuvre de la politique de prévention de la délinquance: suivi de l'activité des CISPD, CLSPD, suivi de l'évolution de la délinquance dans les quartiers sensibles en lien avec les FSI.Préparation des instances ayant trait à la prévention de la délinquance: EMDS, CLSPD, CISPD, rencontre des collectivités territoriales...Suivi des habilitations des TIG, mineurs et majeurs.Gestion des demandes d'escortes et de garde statique.Mise en ligne sur le site de la Préfecture des informations relatives au BSI, après aval de la hiérarchie.Suivi et rédaction de réponses aux courriers de particuliers et de collectivités relatifs à la sécurité publique.Gestion de Chorus DTM pour l'ensemble des agents du bureau.Suivi et permanence des mesures de soins psychiatriques sur décision du représentant de l'État (SPDRE).Votre environnement professionnelActivités du service- Prévention de la délinquance et Partenariats de sécuritéComposition et effectifs du serviceCabinet / Direction des sécurités / Bureau de la sécuritéintérieure : 2 A; 7 B; 4 Cliaisons hiérarchiquesCheffe du pôle prévention et partenariats / Cheffe du bureau des politiques de sécurité intérieure /Directeur des sécurités / Directeur de Cabinet / PréfetLiaisons fonctionnellesMinistère de l'Intérieur, préfecture de zone, SGAMI, forces de sécurité, services déconcentrés, collectivités territoriales, associations.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requisSavoir-faireSavoir analyser / niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requisAvoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requisSavoir s'adapter / niveau pratique - requisS'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requisFaire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requisVos perspectives:Les compétences mise en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer sur d'autres postes à responsabilité.