Assistant Brand manager Marketing (H/F) - Stage

Prisma Media Group; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés payés 5j

Télétravail possible

Cantine de qualité

Formations et conférences

Job summary

Prisma Media recrute un stagiaire marketing pour rejoindre l’équipe dédiée aux marques Femme Actuelle, Mortelle Adèle, Voici, Télé-Loisirs, Capital et Geo. Vous assisterez les Brand managers dans divers projets et coordonnerez les actions pub/ visibilité.

Intégré.e à l’équipe, vous piloterez les plans pub, sn et contenu digital, réaliserez des créations et suivrez les résultats. Stage de 6 mois débuter en janvier 2027 à Paris 15e, avec possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• Étudiant Bac+4/5 en commerce, marketing ou université.
• Stage ou année de césure en marketing/digital.
• Affinité avec les médias print et digital, organisé et rigoureux.
• Maîtrise du Pack Office indispensable.

Responsibilities

• Piloter le plan publi-promotionnel et les partenariats.
• Réaliser des créations pour les kits média web et réseaux sociaux.
• Analyser les actions et suivre les performances des campagnes.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les diffusions.

Skills

Marketing

Communication

Organisation

Priorisation

Education

Bac+4/5 ou équivalent

Tools

Pack Office

Job description

Paris 15ème

Début : janvier 2027

Type de contrat : stage d'une durée de 6 mois

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Ta mission :

Intégré.e à l'équipe marketing dédiée aux marques Femme Actuelle, Mortelle Adèle, Voici, Télé-Loisirs, Capital, Geo et Ça m’intéresse, vous assisterez les Brand managers dans les missions suivantes :

Pilotage plan publi-promotionnel

• Développement des goodies insérés dans les magazines

• Pilotage des plans presse groupe, relais rédactionnels et du soutien terrain / affichage

• Suivi des partenariats et des actions de visibilité hors-média

• Suivi des résultats des différentes actions

Digital / Social

• Réalisation des créations pour les kits média web et réseaux sociaux

• Suivi des résultats obtenus et des retombées sur les réseaux sociaux

Veille concurentielle :

• Analyse détaillée des actions de la concurrence sur les différents marchés

• Suivi des performances diffusion de nos titres et de ceux de la concurrence

Profil recherché :

• Étudiant Bac+4/5, cursus Ecole Supérieure de Commerce, ou universitaire, spécialisatio

• Marketing, année de césure ou stage de fin d'études

• Ayant une affinité avec les médias (print & digital), vous êtes organisé, rigoureux et capable de hiérarchiser et gérer les priorités. A l'aise e à l'oral comme à l'écrit, vous disposez d'un excellent relationnel et vous aimez le challenge

• Expérience dans le marketing souhaitée et maîtrise du pack office impérative. Vous évoluerez dans un univers dynamique et aurez l'opportunité de travailler avec des interlocuteurs très variés.

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 5 jours de congés payés

• Télétravail possible

• Cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [e-mail]].