Assistant au service de l'aide sociale à l'enfance -MDS Nemours F/H

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service de l'aide sociale à l'enfance recherche un Assistant pour participer aux missions de soutien aux enfants et aux familles. Vous accueillerez les usagers, gérerez les dossiers administratifs, et collaborerez avec les travailleurs sociaux. Ce poste offre des avantages tels que des titres restaurant et des formations innovantes.

Prestations

Titres restaurant

25 jours de congés annuels

Participation employeur à la mutuelle

Qualifications

• Connaître les politiques du Conseil départemental, dispositifs d’aide et ressources du territoire.
• Accueillir, informer, orienter et rédiger en respectant les règles administratives.
• Être rigoureux, organisé, et gérer des communications et dossiers.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des usagers et le suivi des activités.
• Gérer administrativement les dossiers des enfants confiés.
• Participer à la production de rapports liés à l'accueil des enfants.

Connaissances

Connaissance des politiques du Conseil départemental

Maîtrise de l'outil informatique

Sens du service public

Organisation

Écoute

Formation

Diplôme approprié

Description du poste

Assistant au service de l'aide sociale à l'enfance - MDS Nemours F/H, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grades recherchés : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite des questions telles que la protection maternelle et infantile, la protection de l'enfance, l'aide aux personnes âgées et handicapées, l'emploi et la santé. Elle œuvre pour faire du Département un territoire de solidarité et de lutte contre les inégalités.

Les Maisons du Département Solidarité (MDS) participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales de solidarité et de développement social, notamment pour l'inclusion sociale et professionnelle, le soutien aux enfants, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap ou vulnérables, ainsi que pour des politiques transversales relatives à la santé et au logement.

Missions / Conditions d'exercice

Dans le cadre des politiques sociales du Conseil départemental, notamment en protection de l'enfance, l'agent participe aux missions du service de l'aide sociale à l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service, l'assistant assure :

• l'accueil des usagers (enfants confiés, familles d'accueil, parents, partenaires),
• le secrétariat et le suivi des activités du chef de service et des travailleurs sociaux,
• la gestion administrative des dossiers des enfants confiés,
• la saisie et la production de tableaux de bord et rapports liés à l'accueil des enfants.

Activités secondaires :

• participation au plateau technique du Service de l'Administration Ressources et à l'accueil général de la MDS,
• assurer la suppléance de la mission RAPE et participer aux actions collectives.

Avantages :

• Titres restaurant, 25 CA, 24 RTT (pour une base de 39h hebdomadaires),
• participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
• prestations sociales et COS,
• offres de formations innovantes, accompagnement aux concours.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation, ainsi qu'aux contractuels. Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil des travailleurs en situation de handicap.

Profils recherchés / compétences

Savoir :

• Connaître les politiques du Conseil départemental, dispositifs d’aide et ressources du territoire, maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-faire :

• Accueillir, informer, orienter, rédiger en respectant les règles administratives, être rigoureux, organisé, gérer agendas, dossiers, communications, situations difficiles, utiliser les logiciels métiers.

Savoir relationnel :

• Discrétion, disponibilité, sens du service public, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité.