Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction des Opérations Groupe située à Saint-Ouen l’Aumône (95), un Assistant Assurance Qualité H/F en CDI.
Rattaché.e à la Responsable Validation et Projets Assurance Qualité, vous coordonnez les « Change Control » produit et les projets AQ. Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e auprès des métiers transverses pour les accompagner à répondre aux attentes réglementaires.
Description du poste
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Coordonner le traitement des « Change Control » produit
- Former et sensibiliser les personnes concernées au « Change Control » produit
- Mettre en place et maintenir le système documentaire lié au traitement du « Change Control » produit
- Coordonner les projets AQ
- Participer à l’optimisation du « Change Control » produit
- Réaliser les audits
- Participer à la mise en place et l’analyse des indicateurs en lien avec l’activité
- Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Assurer la transversalité au sein du service assurance qualité
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
- De formation Bac+2/3
- Expérience en Assurance Qualité, Formulation et Packaging
- Maîtrise des référentiels appliqués en industrie cosmétique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et force de proposition
- Maîtrise du Pack Office ou de Google Suite
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération incluant divers avantages (Participation,…)
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
- Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.