Assistant / Assistante RH

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dynamique recherche un Assistant Ressources Humaines pour un rôle polyvalent, idéal pour débuter une carrière dans les ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris l'établissement des bulletins de paie et des contrats de travail. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des recrutements et des formations, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes autonome, organisé et avez une bonne connaissance du droit du travail, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac + 2/3 en gestion administrative du personnel.
• 4 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et contrats de travail.
• Assurer le suivi des présences et des déclarations sociales.
• Gérer l’accueil et le courrier administratif.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Rigueur

Organisation

Connaissance approfondie en Droit du Travail

Formation

Bac + 2/3 en gestion administrative du personnel

Outils

Pack Office

Description du poste

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Mission générale

• Etablir les bulletins de paie,
• Recevoir les candidats non cadres,
• Etablir les contrats de travail,
• Assurer le suivi du tableau de bord des présences,
• Remplir les bordereaux de charges sociales,
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• Organiser les absences et les départs du personnel,
• Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

Détails du poste

L’Assistant Ressources Humaines est un poste polyvalent qu’on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines.

Profil, Expérience, Formation

Formation initiale :
- Bac + 2/3 en gestion administrative du personnel

Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation

Savoir faire :
- Connaissance approfondie en Droit du Travail.

Expérience :
- Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 4 ans

Outils informatiques :
- Pack Office