Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MAIRIE; Vallet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune française située à Vallet recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour une durée de CDD de 3 mois. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du service des ressources humaines, incluant la gestion des congés et des arrêts maladie, ainsi que des missions de secrétariat. Une expérience similaire et une maîtrise de l'outil informatique sont requises.

Qualifications

• Niveau scolaire de niveau 2 (baccalauréat) minimum.
• Discrétion et réserve.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Gestion administrative du service avec respect des procédures.
• Secrétariat courant : courriers, attestations, arrêtés.
• Suivi des congés, RTT, CET et gestion des arrêts maladie.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Réaliser des déclarations réglementaires

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Offre n° 196BMHK
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

La ville de Vallet (9 738 habitants), située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté de communes Sèvre et Loire, à la fois rurale et urbaine, disposant de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants, recrute dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire un(e) assistant(e) ressources humaines.Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion administrative du service dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Missions principales :1- Gestion administrative du service :- Secrétariat courant : courriers, attestations, arrêtés.- Temps de travail : attribution des droits en fonction des cycles de travail, suivi des congés, RTT, CET, annualisation. sur logiciel de gestion Océalia- Gestion des arrêts maladie- Suivi de la formation- Gestion des visites médicales- Candidatures2- Accueil, information et conseil aux agentsProfil- Niveau scolaire de niveau 2 (baccalauréat) minimum- Maîtrise de l'outil informatique- Discrétion et réserve- Rigueur et organisation- Autonomie, sens de l'initiative et du travail en équipe- Capacité à communiquer et qualités relationnelles- Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus- Expérience dans un poste similaire souhaitée- Expérience en collectivité appréciée

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire + ifse

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Commune de 9684 habitantsMme Mathilde BESSEAU

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