Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

les Formations du Marais; Saint-Jean-d'Angély; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

les Formations du Marais recherche un/une assistant(e) RH dans le cadre d’un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines. Intégré(e) à l’équipe RH, vous accompagnerez le service dans sa gestion quotidienne et opérationnelle: gestion administrative du personnel, paie et suivi des obligations légales.

Vous préparez un Bachelor RH (Bac +3) et une première expérience en RH est appréciée. Le poste est à Magné et Saint-Jean d’Angély, avec un rythme d’alternance et une rémunération selon le SMIC.

Qualifications

• Vous préparez un Bachelor RH et disposez idéalement d'une première expérience ou d'un premier diplôme dans le domaine des RH.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et du sens de la confidentialité (notamment pour la paie et la gestion du personnel).
• Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: constitution et suivi des dossiers des collaborateurs, suivi des visites à la médecine du travail et respect des obligations légales.
• Saisie de la paie: collecte, préparation et saisie des éléments variables.
• Formation: participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
• Suivi des dossiers transverses: soutien sur la gestion du temps de travail et diverses obligations RH.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Discrétion

Confidentialité

Organisation

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Réactivité

Esprit d'équipe

Formation

Bachelor RH (Bac+3)

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines. Vos missionsIntégré(e) au sein de l'équipe RH, vous accompagnerez le service dans sa gestion quotidienne et opérationnelle :Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers des collaborateurs, suivi des visites à la médecine du travail et respect des obligations légales.Formation : participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.Saisie de la paie : collecte, préparation et saisie des éléments variables.Suivi des dossiers transverses : soutien sur la gestion du temps de travail et diverses obligations RH.Ces missions pourront évoluer en fonction de votre montée en compétences, de vos appétences et des besoins du service.Profil recherchéVous préparez un Bachelor RH et disposez idéalement d'une première expérience ou d'un premier diplôme dans le domaine des RH.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et du sens de la confidentialité (notamment pour la paie et la gestion du personnel).Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre esprit d'équipe.Plus que vos compétences techniques, c'est votre curiosité et votre envie d'apprendre qui feront la différence !Vous préparez un Bachelor RH (Bac +3) et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement industriel exigeant ?Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines (stage, alternance.) ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés ?Modalités :Contrat : ApprentissageFormation : Bachelor (niveau 6)Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours et 4 semaines intensives dans l'annéeLieu de formation : Magné (79460)Lieu de travail : Saint-Jean d'Angely (17400)Rémunération : Selon un pourcentage du SMICLe premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Formation continue d'adultes