Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ORNISEC; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en informatique recherche un Assistant Ressources Humaines pour gérer l'administration RH, la paie et participer aux recrutements. Le candidat idéal a une formation en RH et une première expérience dans un environnement IT. Salaire de 22 000 € brut par an, CDI, 35H/semaine. Possibilité de déplacements ponctuels.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Qualifications

• Une première expérience en RH dans un environnement IT/cybersécurité est demandée.
• Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts.

Responsabilités

• Gérer l'administration RH et le fonctionnement quotidien.
• Assister dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer au suivi des formations et à l'élaboration du plan de développement.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac +2 à Bac +4 en RH ou gestion/administration

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre n° 196HSLD
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Chez ORNISEC, nous croyons en des RH humains, proches du terrain, et en constante évolution pour accompagner la croissance de l'entreprise et le bien-être de nos collaborateurs.Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe et participer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.Les missions :Sous la responsabilité de la Responsable RH, tu contribueras à la bonne gestion de l'administration RH et au bon fonctionnement de la vie des collaborateurs :- Administration du personnel :- Rédiger les contrats, avenants, courriers RH- Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences- Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH- Gestion complète de la paieRecrutement & intégration :- Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures- Participer aux entretiens de recrutement- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier administratif, matériel, livret d'accueil.)Formation & développement RH :- Assurer le suivi administratif des formations (conventions, convocations, évaluations.)- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétencesProjets transverses (selon profil) :Participer à des actions RH internes (QVT, communication interne, marque employeur.)Profil recherché- Formation Bac +2 à Bac +4 en RH ou gestion/administration avec une appétence RH- Une première expérience en RH dans un environnement IT / cybersécurité- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement un SIRH

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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