Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CERFRANCE ARDECHE; Privas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et assurer le suivi du temps de travail. Le candidat idéal possède un Bac+2 minimum en ressources humaines et 2 ans d'expérience dans un service RH. Ce poste est en CDI, à temps complet ou partiel, avec un salaire selon profil et expérience.

Qualifications

• Organisé(e) et curieux(se), à l'aise pour communiquer.
• Expérience polyvalente d'au moins 2 ans dans un service RH.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Assurer le suivi du temps de travail et des absences.
• Participer à l'amélioration du service RH.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 196JDSR

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Employeur handi-engagé

Au sein de Cerfrance Ardèche, rejoignez une équipe à taille humaine (60 collaborateurs répartis sur 5 agences) où vous coanimerez le service ressources humaines aux côtés de la Responsable, et à ce titre :

1. Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, formalités administratives).
2. Répondre aux demandes des collaborateurs en lien avec leur dossier salarié.
3. Assurer le suivi du temps de travail (vérification des plannings, suivi des absences, etc.).
4. Collecter les éléments variables de paie et assurer leur bonne intégration.
5. Organiser les visites médicales du travail.
6. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (organisation des formations, suivi administratif).
7. Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
8. Effectuer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications des profils retenus.
9. Communiquer aux candidats la suite donnée à leur candidature.
10. Créer et mettre à jour les procédures du service.
11. Mettre à jour les indicateurs RH et préparer les supports pour diverses réunions (CODIR, NAO, CSE, etc.).
12. Participer à l'amélioration globale du service RH et de la qualité de vie au travail des collaborateurs.
13. Assister la Responsable sur l'ensemble des missions du service RH.

Si vous cochez toutes les cases et que vous êtes :

• Organisé(e), curieux(se), à l'aise pour communiquer avec tout type d'interlocuteurs,

Et que vous avez :

• L'esprit d'équipe, le sens du service, le respect de la confidentialité, le goût de la diversité, une aversion pour l'ennui,
• Une formation Bac+2/3 en ressources humaines,
• Une expérience polyvalente dans un service RH au sein d'une PME/PMI idéalement de 2 ans minimum,

Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Nota bene : Temps partiel (80%) possible, salaire sur 13 mois en fonction de votre profil et de votre expérience.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Horaires annuels

Salaire : Selon profil et expérience

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

50 à 99 salariés

CERFRANCE ARDECHE, 60 collaborateurs, 5 agences, membre du 1er réseau associatif national d'experts-comptables, spécialisé dans le conseil, la gestion, l'expertise-comptable auprès de ses 1600 adhérents