Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé universitaire situé à Orléans recherche un gestionnaire RH en contrat à durée déterminée. Vous intégrerez une équipe dynamique pour gérer le recrutement et suivre les carrières des employés. Diplôme Bac à Bac+2 en ressources humaines requis. Rémunération à partir de 2190 € brut mensuel, horaires 9h-17h.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique.
• Planifier et organiser sa charge de travail.
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations.

Responsabilités

• Recrutement des contractuels et titulaires.
• Gestion des absences et rédaction de courriers administratifs.
• Gestion des contrats d'allocation des études.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de la communication

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac à Bac+2 spécialité ressources humaines

Description du poste

Offre n° 196LNNJ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un gestionnaire RH en contrat à durée déterminée.Venez rejoindre une équipe de 40 personnes et plus particulièrement le secteur de la carrière et du recrutement.Missions du poste :Missions permanentes :Recrutement (contractuels/Titulaires) :Mise à jour du dossier RH dans le logiciel dédié (AGIRH) ;Gestion des Recrutements de courte durée à partir de la plateforme HUBLO ;Carrière (contractuels/Titulaires) :Gestion et suivi :Des absences à partir de requêtes mensuelles (maternité, paternité, disponibilité, congé parental, détachement .) ;Rédaction de courriers administratifs en lien avec l'absentéisme ;Saisie des arrêts maladie et des accidents travail/trajet ;Certificats de travail, attestations diverses,Modification AGIRH changements de situations (adresse, enfant, etc.).Gestion des contrats d'allocation des étudesArchivage (pièces administratives)Savoir-faire attendus :Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation,Planifier et organiser sa charge de travail,Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétences.Connaissances et savoirs requis :Communication/relations interpersonnelles,Connaissance du statut.Horaires :9h00-17h00 avec 30 minutes de pause déjeuner (possibilité d'aller au self ou d'accéder à une salle de pause équipée).Rémunération mensuelle en fonction de l'expérience acquise à partir de 2190 € brut soit net avant impôt 1760.Diplôme :Bac à Bac+2 spécialité ressources humaines.Qualités professionnelles requises :Rigueur,Autonomie,Sens de la communication,Sens des responsabilités et du secret professionnel,Sens de l'organisation et de la collaboration (travail d'équipe).Description de l'établissementLe Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques.) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d'Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.L'établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d'un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d'un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

2000 à 4999 salariés

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....

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