Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CARREFOUR; Lescar; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

CARREFOUR recherche un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines en alternance pour son magasin de Lescar. Une première expérience RH est appréciée et une maîtrise du Pack Office est attendue. Le poste implique une présence sur site et des échanges avec les collaborateurs du magasin.

Vous serez amené(e) à assurer l'administration du personnel, contribuer à la communication RH et au marketing interne, tout en garantissant confidentialité et discrétion dans un cadre dynamique et commercial.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines, en administration du personnel ou en paie serait appréciée.
• Bonne maîtrise du Pack Office et capacité à s'adapter à des logiciels métiers spécifiques.
• Grande rigueur, organisation et respect des délais et de la confidentialité.

Responsabilités

• Contribuer aux échanges quotidiens avec les collaborateurs du magasin.
• Assurer le respect des règles de confidentialité et la fiabilité des informations traitées.
• Participer à la communication RH et au marketing interne, en veillant à la satisfaction des salariés.
• S'impliquer dans l'apprentissage des processus internes et des accords d'entreprise.

Connaissances

Pack Office

Rigueur

Organisation

Communication RH

Description du poste

Offre n° 214KVQB
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Une première expérience en ressources humaines, en administration du personnel ou en paie serait appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office. Le poste nécessite un réel intérêt pour les outils informatiques et une capacité à s'adapter rapidement à des logiciels métiers spécifiques.Le/la candidat(e) devra faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation dans le cadre de ses échanges quotidiens avec les collaborateurs du magasin. Une excellente gestion du temps et des priorités est indispensable afin de garantir le respect des délais et la fiabilité des informations traitées.Le poste implique également une discrétion absolue ainsi qu'un sens aigu de la confidentialité. Les données manipulées étant sensibles et à caractère confidentiel, le respect des règles de confidentialité constitue un impératif majeur.Une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle est attendue, tout comme une réelle appétence pour la communication RH, le marketing interne et la satisfaction des collaborateurs. Le/la candidat(e) devra apprécier le contact humain, aimer évoluer dans un environnement commercial et comprendre les enjeux liés à l'activité du magasin.Une ouverture à l'apprentissage est essentielle : nos processus internes, notre convention collective et nos accords d'entreprise comportent certaines spécificités qu'il conviendra d'assimiler rapidement.Le poste est à pourvoir en alternance, avec une présence sur site impérative. Le travail le samedi constitue une obligation liée à l'activité du magasin.Les horaires sont susceptibles de varier selon les jours, sur les amplitudes suivantes :9h30 - 17h0010h30 - 18h00Les candidatures devront impérativement préciser :l'établissement scolaire fréquenté ;le diplôme préparé ;le rythme d'alternance envisagé.Toute candidature ne comportant pas ces informations ne pourra être étudiée.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Selon grille de rémunération

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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