Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

FEDERATION ADMR DES HAUTES ALPES; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un réseau associatif d'aide à domicile recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour un contrat de remplacement de 1 mois, avec possibilité de prolongation. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et de la production des bulletins de paie. Une expérience d'un an est requise, ainsi qu'un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le salaire brut est de 2094 à 2095 euros par mois.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail.
• Gérer les démarches administratives liées aux arrêts de travail.
• Élaborer les bulletins de salaire.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Collecte des informations pour l'établissement des paies

Rigueur et précision

Gestion administrative des contrats

Formation

Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195ZKDC

La Fédération ADMR des Hautes-Alpes, un réseau associatif regroupant 15 associations locales employant 450 salariés, recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines / gestionnaire de paie dans le cadre d'un contrat de remplacement.

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en collaboration avec une autre assistante RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du réseau ADMR.

Missions principales

• Établir les contrats de travail
• Gérer les démarches administratives liées aux arrêts de travail
• Recueillir les informations nécessaires auprès des associations locales et élaborer les bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) avec le prestataire de paie externe
• Contrôler rigoureusement les bulletins de paie
• Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes
• Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables sur la paie, les absences, les congés, ou la législation sociale

Type de contrat

CDD - 1 mois, possibilité de prolongation

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

Salaire brut mensuel : 2094 à 2095 euros sur 12 mois

Profil recherché

Expérience

• Minimum 1 an d'expérience indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail
• Collecte des informations pour l'établissement des paies
• Formalités d'embauche
• Établissement des soldes de tout compte
• Établissement des bulletins de paie
• Mise à jour des dossiers individuels
• Information du personnel sur la législation sociale
• Gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Sens des responsabilités
• Organisation selon les priorités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

1 ou 2 salariés

La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients)

M. Denis AYE

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