Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

4.GAMVIC; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur public basée à Dunkerque recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer un soutien opérationnel dans les volets RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en droit social, administration du personnel et projets RH. Le contrat est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2000 Euros sur 13 mois.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Administration des ressources humaines et gestion du personnel.
• Appui juridique en droit du travail individuel et collectif.
• Participation à des projets RH.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Description du poste

Offre n° 195FDBS
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Actualisé le 07 août 2025
Employeur handi-engagé

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un appui opérationnel sur les volets RH, notamment :

• Administration RH & gestion du personnel :
  • Rédaction des contrats, avenants, courriers disciplinaires
  • Suivi des absences, visites médicales, entrées/sorties
  • Tenue des dossiers du personnel et mise à jour des registres obligatoires
• Droit social / Relations sociales :
  • Appui juridique en droit du travail individuel et collectif
  • Préparation des réunions CSE (ordre du jour, PV, documents)
  • Veille juridique et rédaction de notes synthétiques
  • Participation à la mise en conformité réglementaire (affichages, procédures, accords d'entreprise)
• Projets transverses RH :
  • Appui aux campagnes de formation, recrutement, entretiens annuels
  • Contribution à des projets RH (QVT, égalité pro, DUERP, élections professionnelles)

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :
- Salaire brut mensuel de 2000.0 Euros sur 13 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Organisation selon les priorités et objectifs