Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE; Cahors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale à Cahors recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 3 mois. Vous contribuerez à la gestion administrative, à la gestion de la paie et à l'accompagnement des salariés. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en ressources humaines et des compétences en analyse et en rédaction. La rémunération est de 1917,57 € brut par mois, avec plusieurs avantages, y compris des titres-restaurants et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Titres-restaurants

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des frais de transports

Qualifications

• Bonne capacité d'analyse et capacité à apporter une réponse adaptée à la demande.
• Rigueur et vigilance dans le traitement des données.
• Bonnes capacités rédactionnelles et clarté dans les écrits.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Rédaction et suivi des divers contrats.
• Assurer l'information et le support aux salariés.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur et vigilance

Bonnes capacités rédactionnelles

Autonomie

Maîtrise des outils du pack Office

Aptitude au travail avec des données chiffrées

Discrétion et neutralité

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Overview

Offre n° 198HZGG — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F).

Au sein de la Sécurité Sociale, lAssurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. Rejoindre lAssurance Maladie, c est intégrer un collectif de plus de 85 000 personnes et contribuer à des projets visant à protéger la santé de plus de 60 millions d assurés à chaque étape de la vie. Dans le cadre dun surcroît dactivité, la Caisse Primaire dAssurance Maladie du Lot recherche un assistant (e) en ressources humaines en CDD sur son site à Cahors pour une durée de 3 mois.

Sous la responsabilité du manager du service Contrôle de gestion - RH, le/la assistant(e) Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des missions et des activités du service en garantissant la fiabilité de notre SIRH (Système dInformation des Ressources Humaines).

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la paie.
• Rédaction et suivi des divers contrats et traitement administratif des situations.
• Réception, traitement et envoi des variables de paie au centre mutualisé de paie.
• Gestion des frais de déplacements, des titres-restaurants et de labsentéisme et du temps de travail.
• Gestion du télétravail et réponse aux salariés en premier niveau.
• Assurer l’information et le support de premier niveau auprès des salariés.

Compétences et profil

• Bonne capacité d analyse et capacité à apporter une réponse adaptée à la demande.
• Rigueur et vigilance dans le traitement des données et détection d erreurs pour garantir la qualité du service.
• Bonnes capacités rédactionnelles et clarté dans les écrits.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Maîtrise des outils du pack Office (Excel, Word, Outlook).
• Aptitude au travail avec des données chiffrées et gestion de plusieurs dossiers simultanément.
• Discrétion et neutralité (confidentialité des informations traitées).

Formation

Bac + 2 en ressources humaines ou expérience dans la gestion administrative du personnel.

Conditions et rémunération

• Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale.
• Rémunération: 1917.57 brut (gratification annuelle prorata du temps de présence).
• 39h hebdomadaires; horaires variables: plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h.
• Titres-restaurants: 11,52€ / jour travaillé (participation employeur 60%).
• Mutuelle dentreprise (participation employeur 50% et CSE 10€ pour une adhésion simple).
• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun.
• Participation financière à la garde d un enfant de moins de 3 ans.
• Congés payés non pris rémunérés en fin de contrat.
• Parking gratuit et privé. Conditions de travail axées sur le bien-être des collaborateurs.

Inclusion et diversité: Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les informations spécifiques de l employeur: La Caisse Primaire dAssurance Maladie du Lot, organisme de sécurité sociale d environ 130 salariés.

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDD - 3 mois
• Durée du travail: 36H/semaine, travail en journée
• Distinctions: Déplacements: Jamais