Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Bourges; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Assistant/Assistante Ressources Humaines pour un poste CDI à Bourges. Vous assurerez le suivi administratif du personnel et ferez le lien entre les sites et l'agence sur les questions RH.

Le poste implique la constitution et la gestion des dossiers, la transmission des demandes vers les services centraux et le suivi des congés ainsi que des procédures disciplinaires le cas échéant.

Responsabilités

• Constitution et gestion des dossiers d'administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, visites médicales, pièces d'identité à jour).
• Transmission des demandes des salariés aux services centraux (formation, logement, paie).
• Suivi et gestion des congés parentaux et spécifiques.
• Gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec le supérieur et la RRH (convocation, notification de sanction, préparation).
• Gestion des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude.

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 18 - Bourges

Offre n° 6764840
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

L'Assistant(e) Ressources Humaines est un poste polyvalent que l'on occupe généralement en début de carrière RH.À forte dominante administrative, vous assurez le lien entre les sites et l'agence sur les dimensions RH.Vous effectuez le suivi administratif du personnel et répondez à leurs questions.- Constitution et gestion des dossiers d'administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, récupération de la visite médicale, papier d'identité à jour.)- Transmission des demandes des salariés aux services centraux adéquats (formation, logement, paie.)- Suivi et gestion des congés parentaux et spécifiques- Gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec le supérieur et la RRH (convocation, notification sanction, préparation avec le manager du dossier disciplinaire)- Gestion des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude- Suivi et gestion des tableaux de bords (DPAE, Titre de séjour, cdd, visite médicale, disciplinaire, EVP)- Gestion des visites médicales- Gestion des habilitations- Archivage/classement- Veille sur les évolutions en matière RH/droit du travail- Rédaction des réponses aux courriers salariés

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2050.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments