Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en Alternance (H/F)

France Travail; Aubervilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines en Alternance à Aubervilliers. Vous serez impliqué dans l'administration du personnel, le support aux équipes et le suivi administratif RH. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines. Une rémunération sous forme de pourcentage du SMIC est proposée.

Qualifications

• Débutant accepté, mais une formation en gestion des ressources humaines est requise.
• Qualités essentielles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion.
• Capacité d'adaptation et motivation nécessaires.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des documents associés.
• Support aux équipes opérationnelles pour les urgences RH.
• Suivi administratif des titres de séjour et des contrats de travail.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en Alternance (H/F)

Offre n° 194RFNG

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en Alternance (H/F) - 93 - AUBERVILLIERS

ATALIAN Sécurité recrute un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) en Alternance à partir du 1er septembre 2025.

Missions principales :

1. Administration du personnel : gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, affiliations, documents de fin de contrat), suivi et traitement des absences (arrêts maladie, congés paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail), constitution et gestion des dossiers de prévoyance, réponses aux demandes des salariés (téléphone et mail).
2. Support RH aux équipes opérationnelles : gestion des urgences RH en lien avec les responsables d'exploitation, suivi administratif des procédures disciplinaires.
3. Suivi administratif RH : mise à jour des titres de séjour et cartes professionnelles, rédaction des contrats de travail et des avenants, suivi RH dans le cadre des pertes ou reprises de marché.

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Qualités essentielles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, motivation.
• Expérience : débutant accepté.
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent, ou Bac+5 et plus, en gestion des ressources humaines.

Compétences :

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe.
• Réactivité.
• Organisation selon les priorités et objectifs.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée.

Type de contrat : CDD - 12 Mois, contrat d'apprentissage, durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : Pourcentage du SMIC.