Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Saint-Langis-lès-Mortagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable de la rédaction des contrats, de la gestion du personnel et de la préparation des éléments de paie. Le poste est ouvert aux débutants avec un diplôme en RH ou aux candidats ayant une expérience significative dans le domaine. Un CDI à temps plein est proposé.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines, ou diplôme confirmé en RH.
• Capacité à organiser le travail selon les priorités.
• Autonomie et rigueur indispensables.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail.
• Gérer le développement des compétences et les formations.
• Préparer les éléments pour la paie.

Connaissances

Gestion administrative

Etablissement des bulletins de paie

Gestion de la paie

Rédaction des contrats de travail

Formation

Bac+2 ou équivalents en Secrétariat/ressources humaines

Description du poste

Offre n° 194VDCB
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Vous renforcerez l'équipe des ressources humaines/comptabilité au sein d'une enseigne de grande distribution.Vos missions :- Rédaction des contrats de travail- Gestion du personnel : le développement des compétences, les formations, les arrêts maladie...- Préparation des éléments pour la paiePoste accessible aux personnes avec une expérience significative dans la gestion des ressources humaines ou débutantes mais avec un diplôme validé en ressources humaines.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H45/semaineTravail en journée
Salaire

• à négocier selon votre parcours

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si diplôme obtenu en RH
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Contrats de travail
• Gestion de la paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés

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