Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez sur l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre d'environ 80 salarié(e)s.
Préparation et gestion de l'intégration des nouveaux embauchés : Constitution du dossier du personnel, préparation du parcours d'intégration, suivi des périodes d'essai.
Gestion de l'administration du personnel : Mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, suivi et gestion des absences.
Gestion du plan de formation et suivi du budget.
Recrutement.
Relais avec la médecine du travail, la Direccte, l'OPCO.
Gestion de l'administration du personnel (contrats, mutuelle, absences, maladie, ...) en s'assurant du respect de la législation, et en application des différentes CCN des sociétés.
Réponses aux questions des salariés.
Participation aux différents projets RH.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
24 Mois
Savoirs et savoir-faire
Utiliser les outils numériques.
Savoir-être professionnels
Avoir le sens du service.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Formations
Bac+2 ou équivalents.
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