Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

ARC - EQUIPES D'AMITIE ARC-EA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines pour son siège à Paris. Vous aurez la responsabilité de gérer le personnel, de recruter, et de préparer la paie. Le candidat idéal aura au moins 1 an d'expérience en RH, une maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance du droit du travail. Des avantages tels que des tickets restaurant et une participation aux titres de transport sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux titres de transport

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience en ressources humaines est indispensable.
• Connaissance en droit du travail exigée.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Administrer le suivi du personnel de l'embauche à la sortie.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Participer à la préparation des éléments de paie.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Esprit associatif

Aisance relationnelle

Rigueur et précision

Capacité d'anticipation

Formation

Bac+2 ou équivalents en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de paie Silae

CEGI

Office 365

Description du poste

Offre n° 196JLTR
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

L'association ARC - EQUIPES D'AMITIE (ARC - EA), CCN 66, engagée avec et auprès des jeunes depuis 1949 recrute pour son siège administratif (Paris 4ème) :UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/FCDD 1 an, temps pleinSous la responsabilité de la Direction, au siège de l'association et dans le respect de la réglementation à laquelle est soumise la structure, vous serez amené(e) à :Administration du PersonnelAssurer :- Le suivi du salarié de l'embauche à la sortie : reconstitution de carrière, DPAE, contrat de travail, fin de contrat...- Le bon déroulement de l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires- Les aspects de la santé au travail : visites médicales, maladies et suivi des IJSS, dossiers mutuelle et prévoyance, déclarations d'accidents du travail, risques professionnels- Le traitement des chèques déjeuners, des titres de transports, des frais de mission.- La gestion des congés et la planification de temps- Le suivi des entretiens professionnels- Suivi des postes de travail, préparation des éléments constitutifs des budgets prévisionnels- Les dossiers spécifiques : handicap, BDES, index égalité professionnelle, bilan social, contentieux.Recrutement :- Rédiger et publier les offres d'emploi- Échanger avec les prestataires- Réaliser le sourcing, sélectionner, analyser les candidatures et constituer un vivier- Rédiger et mettre à jour les fiches de postePréparation paie :- Assurer le suivi des absences- Saisir des variables de paie- Participer à la transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable- Vérifier les bulletins de paieObligations sociales et légales :- Tenir les affichages obligatoires- Mettre à jour le guide des risques- Connaissance du droit du travail et de la CCN 66, veille juridiqueCompétences Requises :- Maîtrise des outils informatiques : Logiciels de paie Silae et CEGI, planification de temps et Office 365- Connaissance en droit du travail exigée / CCN 66 souhaitée- Esprit associatif, autonomie et rigueur, sens des priorités, capacité d'anticipation- Aisance relationnelle et capacité rédactionnelleAvantages :- Participation aux titres de transport.- Tickets restaurant.- Congés conventionnelsCandidatures : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Natacha LACHOURI, Directrice - 57 rue Saint Louis en l'Ile - 75004 PARIS - Tél. : [phone] - Email : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1924.0 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Ressources Humaines Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Une association engagée avec et auprès de jeunes depuis 1949.L'association développe une expérience éducative qui allie méthodologie et engagement professionnel.Elle assure l'accompagnement des nouveaux salariés et leur formation dans le champ de l'adolescence en difficulté.Mme Natacha LACHOURI

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