Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

SKIBOUND FRANCE; Gilly-sur-Isère; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dans le secteur hôtelier cherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous aurez pour mission de gérer le suivi administratif du personnel et de soutenir l'équipe en recrutement. Le candidat doit avoir une formation en gestion des ressources humaines et une expérience d'au moins un an. Un excellent niveau d'anglais et des compétences en législation sociale sont requis. Le poste est en CDD de 9 mois avec un contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une licence spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou expérience exigée.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et sachant faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Assurer la gestion du personnel britannique et européen.
• Participer à la formation de début de saison.
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de ressources humaines.

Connaissances

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Législation sociale

Maitrise du pack office

Anglais

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 193ZFHM
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

La direction de Skibound France recrute un(e) Assistant(e ) Ressources Humaines H/FA compter de début de septembreVotre Mission :En lien étroit avec la Direction, vous assurez la gestion du personnel :- Réaliser le suivi administratif du personnel britannique et européen (environ 100 personnes) de leur entrée à leur sortie (autorisations de travail, contrats de travail et avenants, immatriculations du numéro de sécurité sociale pour les étrangers, affiliations mutuelle et prévoyance, déclarations et suivi des visites médicales, soldes de tout compte.)- Participer à la formation de début de saison- Assurer la gestion du temps de travail dans les hôtels- Suivi du tableau de bord RH et reporting à la direction française ou anglaise- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de ressources humaines- Aider au recrutement avec l'équipe basée en Angleterre (renfort, mission annexe)- Améliorer et mettre à jour des processus existantsDiverses tâches administratives peuvent aussi vous être confiées en complémentVotre profil :Diplômé(e) d'une licence spécialisée en gestion des Ressources Humaines ou expérience exigée.Connaissances marquées pour le droit du travail, le recrutement, l'administration et la gestion du personnel.Excellente capacité rédactionnelle.D'un naturel avenant, vous entretenez une relation de confiance avec la Direction et les salariés en toute confidentialité.Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et sachant faire preuve de rigueur : Vous avez le gout du travail en équipe et vous avez une bonne aptitude à travailler en interface avec plusieurs services.Vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Maitrise du pack office Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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