Assistant - Assistante Ressources Humaines H / F

Temporis Interim; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) RH. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en gérant l'accueil des salariés, les formalités administratives, et le suivi des obligations réglementaires. Ce poste nécessite une bonne maîtrise du droit du travail et des outils RH, ainsi que des compétences en organisation et communication. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement de ses collaborateurs.

Prestations

Prime de vacances

Prime de fin d'année

Mutuelle & prévoyance

Tickets restaurant

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Formation en RH ou expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances solides en droit du travail, droit social.
• Capacité à communiquer avec bienveillance et professionnalisme.

Responsabilités

• Gérer l'accueil et départ des salariés, et les formalités administratives.
• Suivre le logiciel de gestion des temps et préparer les éléments variables de paie.
• Soutenir la Responsable RH sur divers projets et obligations réglementaires.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Sens du service

Esprit d'équipe

Communication

Formation

Formation en RH

Outils

Logiciels RH

Outils bureautiques

Description du poste

Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement des ressources humaines, en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vous serez en interaction avec tous les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes (organismes de formation, agences d'intérim, médecine du travail).

1. Accueil et départ des salariés : formalités administratives, suivi des périodes d'essai, documents de fin de contrat.
2. Gestion administrative du personnel : absences, visites médicales, attestations, réponses aux salariés.
3. Suivi du logiciel de gestion des temps : pointages, événements, projets d'amélioration.
4. Préparation des éléments variables de paie.
5. Gestion des intérimaires : besoins, contrats, relevés d'heures, factures.
6. Suivi des stagiaires et alternants : candidatures, conventions, conformité réglementaire.
7. Participation à la GPEC : plan de formation, entretiens, fiches de poste, tableau de polyvalence.
8. Soutien à l'organisme de formation interne et à la certification Qualiopi.
9. Suivi des obligations réglementaires et conventionnelles.
10. Appui à la Responsable RH sur divers projets : égalité F/H, sécurité, EPI, communication RH.
11. Développement du réseau RH local : UIMM, partenaires formation.

Profil recherché :

1. Formation en RH ou expérience significative sur un poste similaire.
2. Connaissances solides en droit du travail, droit social.
3. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (temps, paie).
4. Organisation, rigueur, polyvalence, sens du service et esprit d'équipe.
5. Capacité à communiquer avec bienveillance et professionnalisme.

Conditions de travail :

• Temps de travail : 37h / semaine sur 5 jours.
• Avantages & Primes :
• Prime de vacances
• Prime de fin d'année
• Mutuelle & prévoyance
• Tickets restaurant
• Prime d'ancienneté

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur engagement !

Niveau de qualification : Employé qualifié

Expérience requise : 2 ans

Horaires : 37 heures

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Poste d'Assistant(e) - Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France