Assistant / Assistante ressources humaines

Jobfirst; Heillecourt; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du nettoyage professionnel recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, du suivi des indicateurs RH et de la supervision des processus de paie. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l'hygiène et la sécurité sont prioritaires. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et avez une solide expérience en gestion RH, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et offre un cadre de travail enrichissant.

Qualifications

• Expérience significative en gestion RH et paie requise.
• Excellente connaissance du droit du travail et des normes rédactionnelles.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'ensemble du service RH.
• Superviser le processus de paie et garantir la conformité des pratiques.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Utilisation de logiciel de paie

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Droit Social

Outils

PEGASE

SAGE

Description du poste

Entreprise de nettoyage professionnel dans le Grand-Est : Le groupe Solanet Services est expert dans les solutions de propreté depuis plus de 30 ans. Notre large gamme de services de nettoyage des bureaux professionnels et locaux industriels comprend :

• Nettoyage, entretien et désinfection des locaux
• Traitement spécifique des sols
• Nettoyage des vitres
• Remise en état après travaux

Vous garantir une qualité de service, c'est la mission quotidienne de nos 250 salariés qualifiés. L'hygiène et la sécurité de vos collaborateurs sont plus qu'importantes en cette période difficile. C'est pourquoi nous proposons des solutions complètes de nettoyage et de désinfection des espaces de travail.

Le Poste

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F

Type de contrat : CDD - Temps plein
Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie
Disponibilité : Dès que possible

Vos missions principales

Stratégie et pilotage RH

• Encadrer et manager l'ensemble du service RH.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme).
• Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques.

Recrutement & gestion du personnel

• Élaborer et superviser la stratégie de recrutement.
• Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail).
• Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail.

Gestion de la paie et administration

• Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE).
• Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage.
• Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes.

Relations sociales & dialogue social

• Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques.
• Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux).

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire.

Compétences Clés

• Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales.
• Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques.
• Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux.

Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail [e-mail] afin que nous puissions examiner votre candidature.

Profil

Compétences principales :

• Utilisation de logiciel de paie
• Législation sociale
• Éléments de base en gestion des ressources humaines

Spécialités Principales

• Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
• Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) et contrôler les bulletins de salaires
• Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : Formation (convocation des stagiaires, location de salles, ...)

Compétences Comportementales

• Dynamisme
• Sens du service
• Organisation

Langues

• Français