Assistant / Assistante gestion admin du personnel en alternance (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement à Paris recherche un(e) assistant(e) de gestion du personnel en alternance. Vous serez responsable des tâches RH, du processus de recrutement et des contrats. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite de solides compétences en communication. Formation en alternance à partir de septembre 2025, travail de 35 heures par semaine avec un CDD d'un an.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps.

Responsabilités

• Effectuer toutes les tâches administratives RH.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Établir des contrats et suivis de personnel.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de plusieurs projets

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en gestion ou RH

Outils

Logiciel Tempo

Description du poste

Offre n° 196GNJG

Role : Assistant / Assistante gestion admin du personnel en alternance (H/F)

Agence de placement sur Paris 8, nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2025, un ou une assistant(e) de gestion du personnel en alternance. La formation se déroulera sur un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.

Missions :

• Effectuer toutes les tâches administratives RH :
• Contrôle des titres de séjour et visas
• Gérer le processus de recrutement de A à Z :
• Publication des offres d'emploi
• Sélection des CV
• Organisation des entretiens
• Vérification des références
• Négociation des offres d'emploi
• Établissement des contrats
• Gérer les demandes clients en adéquation avec les compétences attendues (travail de placement)
• Gérer le portefeuille intérimaire et assurer le suivi des intermissions
• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gestion des contrats de travail et des DPAE
• Suivi des visites médicales
• Saisie des relevés d'heures
• Proposition active de candidats aux clients, suivi des demandes et placements
• Fidélisation clients et intérimaires
• Utilisation du logiciel Tempo (gestionnaire du personnel)

Profil :

Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps.

Type de contrat :

CDD - 12 Mois, Contrat d'apprentissage, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : selon critères de diplôme et d'âge

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté

Compétences :

• Concevoir des supports de suivi et de gestion (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires (indispensable)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Note : Ce poste n'est pas indiqué comme expiré ou fermé, donc il semble encore actif.