Assistant / Assistante de service social

CH MONTFORT SUR MEU

Montfort-sur-Meu

Sur place

EUR 23 000 - 26 000

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel sur place

Prime d'engagement collectif

Plan de formation ambitieux

Comité de gestion des œuvres sociales

Résumé du poste

CH MONTFORT SUR MEU recherche un Assistant ou Assistante de service social sur le site de Montfort-sur-Meu. CDI temporaire en CDD de 12 mois à 30 heures/semaine, à pourvoir dès le 28 septembre 2026, dans le service Médecine SMR.

Vous assurerez l'accueil et l'accompagnement des patients, l'élaboration du projet individuel et la coordination avec les partenaires externes. Salaire brut mensuel indicatif aux alentours de 2 051€ à 2 308€.

Qualifications

Baccalauréat/ diplôme équivalent en travail social (BAC+3/4).
DEASS ou formation équivalente exigée.
Expérience souhaitée dans le domaine hospitalier ou social.

Responsabilités

Accueil et accompagnement pédagogique des personnes.
Animation de réunions intra et extrahospitalières.
Assistance à l'insertion sociale et / ou professionnelle des patients.

Connaissances

Écoute et conseil

Travail en équipe pluridisciplinaire

Animation de réunions

Rédaction de comptes rendus

Gestion du projet individuel

Veille et analyse des besoins

Utilisation bureautique

Formation

BAC+3/4 Assistant de service social

DEASS formation indispensable

Outils

OSIRIS

Outlook

Word/Excel/PowerPoint

Description du poste

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social 35 - MONTFORT SUR MEU

Offre n° 213KFYW
Assistant / Assistante de service social

Nous recherchons sur le site de Montfort sur Meu, pour le service Médecine SMR un(e) Assistant(e) social en CDD pour une durée de 1 an à 80% de temps de travail.Poste à pourvoir à compter du 28 Septembre 2026 pour 1 an, possibilité d'autres contrat par la suite.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Définition et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)
Veille spécifique à son domaine d'activité
Participation aux staffs hebdomadaire des secteurs de médecine/soins palliatifs et SMR
Participation à la commission d'admission
Intervention sur la base des prescriptions écrites ou orales des médecins des services de médecine/SMRSavoir-faire

Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'un organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautique (Word/Excel/Power Point) et les Technologies d'Information et de Communication (OSIRIS, Outlook.)

Horaires : 09h - 17h

Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
Amicale du personnel
Plan de formation ambitieux
Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
Commission développement durable
Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
Prime d'engagement collectif
Prise en charge de frais de transport en commun
Versement du forfait « Mobilité durable »
Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu