Assistant / Assistante de service social

ALISES; Mont-Saint-Martin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale à Mont-Saint-Martin recherche un intervenant social pour accueillir et orienter les personnes en rupture. Le candidat devra posséder un diplôme de Niveau II dans le secteur social, avec des compétences en gestion de conflits et en évaluation des besoins. Le poste est en CDD de 4 mois, avec une rémunération selon convention des CHRS. Permis B requis.

Qualifications

• Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial.
• Connaissances de la relation d'aide.
• Dynamique et autonome.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'orientation des personnes en rupture.
• Accompagner socialement les familles pendant leur prise en charge.
• Constituer les démarches pour l'accès à l'autonomie.

Connaissances

Analyse de situation

Gestion des relations interpersonnelles

Évaluation des besoins

Gestion des conflits

Suivi social spécifique

Mise à jour de dossiers

Orientation vers partenaires

Techniques de communication

Techniques pédagogiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Outils

Word

Excel

Description du poste

Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement.Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social :- Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale- Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence.- Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils.Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social :- Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement.- Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet.- Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes.- Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins.- Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire.Compétences et diplôme requis :- Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial.- Connaissances de la relation d'aide- Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales.- Techniques d'écoute et de la relation à la personne- Traiter et résoudre des situations conflictuelles.- Capacité à travailler en équipe- Maitrise des outils informatiques, Word, Excel.- Dynamique et autonomeRémunération : Accords CHRS - Selon diplôme et expérience - Poste à pourvoir immédiatement - Permis B exigé. Poste à pourvoir à Mont St Martin.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• SELON CONVENTION ACCORDS CHRS

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- ES, AS, CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques pédagogiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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