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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Faure Transport

Valencin

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 10 jours

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) assistant(e) administratif(ive) en ressources humaines à Valencin. Vous serez en charge de la gestion des contrats, de l'enregistrement des mouvements du personnel et du secrétariat. Le poste offre un contrat CDI à temps complet avec un salaire évolutif. Des avantages incluent une mutuelle familiale et une prime annuelle.

Prestations

Mutuelle familiale
Prévoyance
Prime annuelle

Qualifications

  • Expérience en gestion administrative souhaitée.
  • Connaissance des procédures RH.
  • Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

  • Gérer les contrats et avenants du personnel.
  • Enregistrer les mouvements du personnel.
  • Assurer le secrétariat du service des RH.

Connaissances

Gestion administrative
Rédaction de courriers
Organisation

Description du poste

Société du groupe Faure Transport, recherche pour notre filiale SFG Faure, un(e) assistant(e) administratif(ive) en ressources humaines.

Vos Missions

  • Assurer la gestion administrative du personnel en particulier l’établissement des contrats et avenant des différentes sociétés du Groupe FAURE sur instruction de la direction.
  • Enregistrer les mouvements du personnel de l’entreprise.
  • Assurer le secrétariat du service de l’administration du personnel.
  • Assurer le classement, l’archivage et la sauvegarde des dossiers des salariés.
  • Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à la fonction.
  • Rédaction de courriers liés au service ressource humaines.
  • Assurer tout autre travail lié à l’activité de l’entreprise.
  • Veiller au respect des procédures internes de l’entreprise.

Contrat : CDI à temps complet, 35 heures + 2 heures supplémentaires hebdomadaires.

Salaire de base brut mensuel : 1950€ + 139.17€, H supplémentaires soit 2089.17€ brut, salaire évolutif dès l’obtention du permis D + FIMO.

Conduite de véhicule léger et d’autocars obligatoire, formation prise en charge par l’entreprise.

Avantages : mutuelle familiale, prévoyance, prime annuelle (équivalent 13ème mois) au bout d’un an de présence dans l’entreprise.

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