Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

TRANSPORTS MOOLAND OSMANN SA; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transport recherche un(e) Assistant(e) de gestion en ressources humaines à Marseille. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du suivi des paies et de la gestion des formations. Une formation en ressources humaines et une expérience d'au moins 1 an sont requises. Le poste est en CDD de 6 mois, avec un salaire brut de 1831.84 Euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum en RH/paie, idéalement en environnement multi-sites.
• Connaissances de base en droit du travail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers administratifs.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre la paie en support de l'équipe.
• Réaliser des tableaux de bord pour la conformité.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Capacité d'organisation

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation Bac+2/3 RH/Paie

Outils

SAGE

SILAE

Description du poste

Offre n° 195WGHD

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Société de Transports de voyageur recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi RH opérationnel (paie, absences, formation, recrutement) et appuyez la Responsable des Ressources Humaines.

Missions principales :

• Administration du personnel : dossiers d'embauche, contrats/avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, attestations.
• Paie (en support) : collecte/contrôle des variables, suivi des absences/AT, pointage, relations avec le service paie (SAGE / SILAE apprécié).
• Formation : recueil des besoins, inscriptions, bilan, suivi des obligations légales, plan de formation.
• Tableaux de bord & conformité : BDESE/indicateurs, archivage, divers tableaux de bord.

Profil recherché :

• Formation Bac+2/3 RH/Paie (type BUT GEA/RH, Licence pro, etc.) avec 1 an d'expérience minimum en RH/paie, idéalement en environnement multi-sites.
• Maîtrise du pack Office (Excel indispensable) ; expérience SAGE / SILAE ou logiciel de paie équivalent est un plus.
• Connaissances de base en droit du travail.
• Qualités : rigueur, discrétion, sens du service, capacité d'organisation et aisance relationnelle avec des équipes de terrain.

Type de contrat :

CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1831.84 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements :

Jamais

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 An d'expérience indispensable

Compétences :

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Effectuer les formalités d'embauche
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Gérer les dossiers individuels de formation
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser et piloter un programme de formation
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Etablir des soldes de tout compte
• Etablir un bulletin de paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Permis B - Véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur :

250 à 499 salariés

Société de Transport de voyageur, M. CEDRIC BENARD

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