Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) ainsi que de la formation continue, conformément à la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il peut également préparer et contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi des contrats d'externalisation de services (paies, etc.).