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Une entreprise dynamique recherche un assistant RH passionné par les relations humaines, responsable du suivi administratif du personnel et de la formation continue. Adapté aux débutants, ce rôle essentiel assure la conformité avec la législation sociale et soutient l'optimisation des ressources humaines.
Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il peut préparer et contrôler les bulletins de salaires et réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, etc.).