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Rejoignez Sanders, leader en nutrition animale, en tant que membre clé de l'équipe de formulation. Vous serez responsable de l'actualisation des recettes d'aliments pour animaux, en garantissant une alimentation équilibrée. Ce poste offre des avantages attractifs tels que véhicule de fonction et 13ème mois, tout en vous permettant de contribuer à un élevage durable.
SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.
Ce qui nous motive :
Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
L'activité principale du service formulation est de définir les recettes d'aliments pour animaux d'élevage afin qu'ils soient nourris de manière équilibrée et saine.
Au sein du service et rattaché à son responsable, vous participez aux différentes tâches de l’équipe et notamment :
Avantages : Mutuelle, prévoyance, CSE, RTT, prime vacances, 13ème mois...
Pourquoi vous ?
Une période de formation aux outils et procédures est prévue à la prise de poste.
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité / gestion, ou vous bénéficiez idéalement d'une première expérience similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel notamment) et appréciez l'apprentissage et la manipulation d'outils informatiques variés.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez gérer plusieurs tâches en parallèle, et êtes doté(e) d'une réelle affinité pour les données chiffrées.
Ce poste requiert une bonne capacité à travailler en équipe et en transversal. Votre sens de l’écoute et de la communication seront appréciés.
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Sanders ?
Chez Sanders :
Vos avantages :
L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.