Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration (H/F)

Campanile; Thiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un assistant de direction dynamique pour superviser les opérations quotidiennes et participer au développement stratégique. Ce rôle clé implique la gestion d'équipe, la communication entre départements, et l'analyse des performances commerciales. Si vous êtes passionné par le management et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vos compétences en leadership et en gestion de projet seront mises à profit pour atteindre des objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe et supervision.
• Compétences avérées en leadership et capacité à motiver les équipes.

Responsabilités

• Assister le directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement.
• Superviser les équipes et contribuer au développement commercial.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Développement commercial

Compétences en communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

Description

Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations quotidiennes et le développement stratégique de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer l'atteinte des objectifs fixés et l'optimisation des performances.

Missions :

1. Assister le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'établissement
2. Superviser et encadrer les équipes, en favorisant un environnement de travail collaboratif
3. Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités de marché
4. Contribuer à la gestion de projets, en veillant au respect des délais et des budgets
5. Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration
6. Assurer une communication fluide entre les différents départements de l'entreprise
7. Représenter la direction lors d'événements ou de réunions externes

Profil recherché :

1. Expérience significative en gestion d'équipe et supervision
2. Compétences avérées en leadership et capacité à motiver les équipes
3. Expérience dans le développement commercial et la vente
4. Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
5. Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute

CDD dans le cadre d'un remplacement, la durée du contrat pourra évoluer en fonction de la durée d'absence de la personne remplacée. Si vous êtes passionné(e) par le management et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s) - exp en hôtellerie

Savoirs et savoir-faire

• Planification des tâches et gestion des priorités
• Piloter une activité