Offre n° 195SBHV
Assistant / Assistante de direction en centre de formation (H/F)
Informations sur le poste :
Centre de formation
Localisation : Sainte Marie
Missions :
- Préparer et suivre les documents administratifs liés aux contrats d'apprentissage
- Assurer la contractualisation (CERFA et conventions)
- Coordonner les démarches administratives liées à l'embauche
- Transmission des documents et informations aux services concernés
- Suivi des tableaux de gestion de documents
- Participer à l'organisation des réunions et du suivi administratif
- Archiver, classer et assurer la conformité documentaire, papier et numérique
Compétences :
- Connaissance des formalités administratives liées à l'apprentissage
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Rédaction et vérification de documents officiels
- Gestion de la contractualisation
- Suivi de dossiers multiples en simultané
- Utilisation d'outils de gestion type Digiforma
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Discrétion et professionnalisme
- Sens de l'accueil et du service
- Réactivité et polyvalence
- Autonomie et sens de l'organisation
Informations sur la formation :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Formation : Titre professionnel dans le domaine du secrétariat
- Niveau de la formation : Bac + 2
- Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
- Durée : 12 à 24 mois
- Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie
Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du secrétariat au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe orientée vers la satisfaction client.
Type de contrat :
CDD - 24 Mois, Contrat d'apprentissage, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
En fonction de l'âge
Profil souhaité :
Expérience :
Compétences :
- Archiver des dossiers et documents de référence (indispensable)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (indispensable)
- Classer des documents (indispensable)
- Collecter et analyser des données, des informations (indispensable)
- Planification des tâches et gestion des priorités (indispensable)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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