Assistant / Assistante de direction

ADELIS; Saint-Siméon-de-Bressieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre social local à Saint-Siméon-de-Bressieux recherche un Assistant / Assistante de direction en CDD de 4 mois. Ce poste implique un soutien administratif, la gestion des ressources humaines et le pilotage logistique des activités. Le candidat doit être organisé, rigoureux, et posséder des compétences en gestion administrative. La rémunération est de 2295 € brut mensuel pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion administrative indispensable.
• Connaissance de base en gestion du personnel et droit du travail requise.
• Aisance avec les outils bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Soutien administratif et rédaction de documents.
• Gestion des ressources humaines : contrats, paiements, congés.
• Suivi des dossiers transversaux et préparation de réunions.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Capacités rédactionnelles

Gestion administrative

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant / Assistante de direction 38 - ST SIMEON DE BRESSIEUX

Offre n° 196GGRK
Assistant / Assistante de direction

Chargé-e de mission - Appui à la Direction / Gestion administrative & RHCDD 35 h avec possibilité de CDI selon activité en janvier 2026 à temps partiel (31 h 30)ADELIS est un centre social à vocation globale, ouvert à tous, ancré dans les valeurs de solidarité, de mixité et de participation des habitants. Situé à Saint-Siméon-de-Bressieux, notre structure porte de nombreuses actions en lien avec les familles, les jeunes, les bénévoles et les partenaires du territoire.LE POSTEDans un contexte de renouvellement du projet associatif et de structuration de son organisation interne et pour pallier un surcroît ponctuel d'activité, nous recrutons un-e chargé-e de mission en appui à la direction, avec une forte composante administrative et RH. Ce poste vise à accompagner la Direction dans le suivi des dossiers transversaux, la gestion des ressources humaines, ainsi que le pilotage logistique de certains aspects clés du fonctionnement de la structure.En lien étroit avec l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires institutionnels, le ou la chargé-e de mission contribuera activement à la mise en œuvre d'un fonctionnement plus fluide, structuré et coopératif.VOS MISSIONSSoutien administratif : rédaction de documents, préparation de réunions, suivi des dossiers transversaux.Gestion des ressources humaines : contrats, DPAE, suivi des paies, congés, absences, mutuelles, visites médicales, formations.VOTRE PROFILVous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e)Vous avez des capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.Vous avez une connaissance de base en gestion du personnel (RH) et en droit du travail.Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, avec de fortes valeurs humaines et sociales.Vous savez faire preuve de discrétion, de souplesse et de coopération au quotidien.CONDITIONSRémunération : Selon convention collective ECLAT 2 295 € brut (base 35 h)POUR POSTULEREnvoyez votre CV + lettre de motivation

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2295.00 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés

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