Offre n° 197TTHL - Assistant / Assistante de direction
Missions principales
- Suivi administratif et coordination
- Assurer la relation et le suivi avec la coordinatrice de soins
- Assurer le suivi du GTP mensuel (réunions, comptes-rendus, indicateurs)
- Gestion des Ressources Humaines
- Recrutement du personnel : publication des offres, sélection des candidats, organisation des entretiens
- Suivi de la médecine du travail (visites d'embauche, de reprise, périodiques)
- Gestion des congés et absences
- Élaboration et suivi des plannings du personnel
- Gestion des paies : transmission des éléments variables, vérification des bulletins
- Suivi des formations obligatoires (planification, inscriptions, traçabilité)
- Gestion financière et administrative
- Suivi et règlement des factures fournisseurs
- Mise en œuvre de l\'optimisation des coûts (négociation, analyse des dépenses)
- Vérification des caisses, préparation et dépôt en banque
- Relations extérieures et partenariats
- Gestion des relations avec les partenaires (EHPAD, établissements scolaires, organismes de formation)
- Participation aux projets de coopération et conventions de partenariat
Compétences requises
- Rigueur, sens de l\'organisation et de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de paie ou de gestion du personnel)
- Connaissance du secteur médico-social ou sanitaire (souhaitée)
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie
Qualités attendues
- Sens du relationnel et esprit d\'équipe
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion professionnelle
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
Expérience
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d\'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Autres activités des médecins spécialistes
Employeur
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