Description
Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance Remplacement congé maternité pour 6 mois. Diplôme CAP exigé ainsi qu'une expérience.
Missions principales :
- Sous la responsabilité des directrices, assure et organise l'accueil et les activités pour les enfants de 0 à 6 ans au sein des structures petite enfance, dans le respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
- Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans.
- Veille à leur sécurité et leur bien-être au sein de la structure (repas, changes, siestes).
- Organise des jeux et des activités d'éveil.
- Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel.
- Participe à l'accompagnement à l'autonomie de l'enfant au travers des gestes de la vie quotidienne.
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
- Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d'Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini.
- Assure la préparation des repas de façon habituelle ou occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP.
Prérequis :
- Identifier les besoins de l'enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort de l'enfant).
- Assurer la prévention et la sécurité.
- Mettre en œuvre les activités.
- Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s'intégrer dans une équipe de travail).
- Prendre la responsabilité en autonomie d'un groupe d'enfants de 0 à 6 ans.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
- Gérer le planning des présences des enfants.
- Participer à la gestion administrative de la structure.
Conditions de travail :
- Travail en autonomie sous la responsabilité de la directrice ou référente technique.
- Travail au sein des structures petite enfance de la Communauté de Communes Lyons Andelle.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc.).
- Disponibilité.
- Polyvalence.
Capacités liées à l'emploi :
Le salarié(e) a la responsabilité des enfants qu'elle encadre ainsi que des équipements et matériel des structures (avec présence d'une auxiliaire de puériculture ou de la directrice).
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Débutant accepté - DIPLOME OBLIGATOIRE.
Savoirs et savoir-faire
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance.