Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

CCPAL; Apt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la petite enfance recherche un(e) Assistant(e) d'accueil pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants, de les accompagner dans leur autonomie et de préparer des activités ludiques. Un CAP Petite enfance est souhaité, ainsi qu'une expérience dans le domaine. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un travail en journée à Apt, Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Prestations

Salaire statutaire

Régime indemnitaire

CNAS

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Permis B obligatoire et mobilité sur tout le territoire.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille.
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Organiser des activités et animations de jeux.

Connaissances

Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant

Notions sur la nutrition infantile

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Créativité

Capacité d'adaptation

Formation

CAP Petite enfance

BEP Santé et social

Bac professionnel ASSP

Description du poste

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Offre n° 195WMDY

Actualisé le 14 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Vous viendriez en renfort du pool de remplacement, une équipe pluridisciplinaire composée de 5 professionnels, mobilisés pour soutenir les équipes des 7 structures d'accueil. La mission est d'assurer le maintien des taux d'encadrement réglementaires en cas d'absence de personnel. Vous intégrerez une équipe comptant plus de 90 professionnels répartis dans les 7 Établissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 1 Relais Petite Enfance et 1 Lieu d'Accueil Enfants Parents.

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil, vos missions principales seront :

1. Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille.
2. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
3. Participer à la préparation des collations et des repas.
4. Réaliser les soins d'hygiène et assurer les soins de vie quotidienne des enfants.
5. Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant.
6. Participer à l'entretien courant du matériel et des locaux.
7. Appliquer la réglementation et les protocoles d'hygiène et de sécurité.
8. Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits.
9. S'assurer régulièrement de la maîtrise et de la mise à jour des protocoles.

Compétences requises :

• Connaître les grandes étapes du développement de l'enfant.
• Notions sur la nutrition infantile.
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité éducative aux autres membres de l'équipe.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de soins établis par le service.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et créativité.
• Capacité d'adaptation.
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.

Conditions de recrutement :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Cap, BEP Petite enfance, Bac professionnel ASSP, BEP Santé et social, ou équivalent.
• Permis B obligatoire et mobilité sur tout le territoire pour déplacements sur plusieurs sites.

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 01 septembre 2025.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Déplacements ponctuels.

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an d'expérience indispensable.
• Diplômes : CAP Petite enfance, BEP, Bac professionnel ASSP, ou équivalent.

Compétences :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Procurer à l'enfant confort et réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant.
• Permis B : véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels :

• Autonomie.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Administration publique générale.