ASSISTANT ANIMATION (H/F)

ASSOCIATION L'OASIS; Mallemort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à Mallemort recherche une assistante d'animation pour sa crèche multi-accueil. Le poste, en CDD pour remplacement de congé maternité, nécessite un CAP Petite Enfance et 1 an d'expérience. Vous serez impliquée dans les soins, la sécurité et les activités des enfants au sein d'une équipe bienveillante.

Qualifications

• Diplômes requis : CAP Petite Enfance, BEP ou équivalent.
• 1 an d'expérience dans la petite enfance.
• Capacité à mener un projet.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Prodiguer des soins et donner les repas.
• Participer aux activités et tenir la propreté de la crèche.

Connaissances

Patience

Disponibilité

Rigueur

Savoir-être à l'écoute

Créativité

Organisation

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

DE d'aide-soignant

Description du poste

Description

Titulaire d'un CAP petite enfance, vous souhaitez vous investir auprès d'enfants au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Alors candidatez et rejoignez notre équipe. Nous recherchons 1 poste d'assistante d'animation pour notre crèche multi accueil de Mallemort.

Vous devrez :

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la crèche.
• Prodiguer les soins et donner les repas aux enfants.
• Aider à la tenue de la propreté de la crèche et d'hygiène au sein des sections.
• Participer aux activités.

Ce poste sera en CDD sans termes fixes pour un remplacement de congé maternité. Ces fonctions peuvent évoluer selon les besoins de l'association.

Profil recherché : patience, disponibilité, adaptabilité, rigueur, savoir-être à l'écoute, pédagogie, organisation, créativité, capacité à mener un projet.

Le multi-accueil est ouvert du lundi au vendredi, de 7h20 à 18h20. Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Diplômes requis : CAP Petite Enfance, BEP CSS ou DE d'aide-soignant avec 1 an d'expérience dans la petite enfance.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an
• Savoirs et savoir-faire :
  • Capacité à mener un projet
  • Disponibilité
  • Patience
  • Rigueur
  • Savoir-être : à l'écoute
• Savoir-être professionnels :
  • Autonomie
  • Organisation selon les priorités et objectifs
  • Travail en équipe
• Formations : CAP, BEP ou équivalent petite enfance

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)