Assistant Administration du Personnel H / F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de l'intégration des nouveaux salariés, du suivi administratif, de la gestion des relations avec les organismes, et de la préparation de la paie. Vous devez avoir un Bac +2 en Ressources Humaines et une première expérience réussie en RH. Ce poste en CDI est basé à Paris, et nécessite de postuler avec un CV et une lettre de motivation.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en tant qu'assistant(e) RH.
• Compétences dans la gestion de la paie et préparation des variables.

Responsabilités

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés.
• Effectuer le suivi administratif du personnel.
• Gérer la relation avec les différents organismes.
• Réaliser la prépa paie.
• Participer au plan de développement des compétences.
• Contribuer à l'animation de l'agence.
• Traiter la partie off boarding des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Organisation

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un (e) : Assistant Administration du personnel (H / F) Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales sont :

• Veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés (documentations, droits, suivi des formations on boarding, etc.),
• Effectuer le suivi administratif du personnel (mails, courriers, attestations, mutuelle et prévoyance, avenant, tenue des dossiers, etc.) dans le respect de la RGPD,
• Gérer la relation avec les différents organismes (URSSAF, France Travail, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite),
• Réaliser la prépa paie (valider les absences, comptes-rendus d'activités, saisir les variables de paie, les informations légales de paie),
• Participer au plan de développement des compétences (organisation des formations, logistique des sessions, assurer le reporting, établir le devis des formations, etc.),
• Contribuer à la partie animation de l'agence (accueil, organisation d'événements team building, etc.),
• Traiter la partie off boarding des salariés (documents de fin de contrat, suppression des droits, remises des documents obligatoires).

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés. Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) RH. Vous bénéficiez de compétences dans la gestion de la paie et principalement dans la préparation des variables de paie. Ce poste en CDI est à pourvoir à Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4364 sur notre site internet : www.defirh.fr Ref : zim88w5aoq