Assistant Administration du Personnel (H/F)

TN France; Plobsheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un assistant en ressources humaines pour gérer l'administration du personnel. Dans ce rôle dynamique, vous serez le référent administratif pour les employés, en charge de la gestion des dossiers, de la coordination avec le service paie et du suivi des absences. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative, où votre sens de l'organisation et votre relationnel seront essentiels. Cette position offre une rémunération fixe sur 13 mois, des avantages sociaux attractifs, et l'opportunité de contribuer à un environnement de travail éthique et solidaire.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100%

Conditions bancaires préférentielles

Qualifications

• Formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social.
• Première expérience réussie sur un poste similaire.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.
• Coordination avec le service paie et gestion des absences.
• Reporting de l'activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Droit du travail

Gestion administrative

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Bac+3 en droit social

Description du poste

Assistant Administration du Personnel (H/F), Plobsheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques en France : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, écouter et agir.

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l'administration du personnel dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Vous êtes le référent administratif de proximité pour les salariés de votre périmètre concernant toutes les questions liées à l'administration du personnel.

Au sein de l'équipe recrutement/mobilité composée de 16 personnes, vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Vous travaillerez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous vivrez chez nous :

• Rémunération fixe versée sur 13 mois.
• Intéressement, participation et abondement.
• Plan épargne entreprise et PERCO.
• Contrat de santé collectif.
• Prévoyance.
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Politique parentale avantageuse.

Ce que nous apprécierons chez vous :

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et maîtrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service. Vous avez un bon relationnel, faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges quotidiens.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'écoute active.